CCOO denuncia que el Ministerio alienta la denuncia anónima contra los parados

CCOO denuncia que el Ministerio alienta la denuncia anónima contra los parados
La Unión Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de Salamanca califica de “ocurrencia peligrosa” el sistema de denuncias anónimas contra el fraude laboral y reclama más medios para la Inspección de Trabajo para perseguir el fraude en la contratación. Según manifiesta la secretaria confederal de Empleo del sindicato, “el peligro para el Estado de bienestar proviene fundamentalmente de las políticas de ajuste y de los recortes laborales y sociales del Gobierno, que están provocado más paro, pobreza y desigualdades”.
 
Para CCOO, el Ministerio persigue recortar costes retirando  prestaciones y suplir las carencias que tiene la Inspección de Trabajo como consecuencia de los recortes presupuestarios en las administraciones públicas, mediante un sistema “absolutamente rechazable”. En este sentido, el sindicato considera que la denuncia anónima y poner el foco sobre los desempleados "que, en muchos casos, son víctimas de las situaciones de contratación irregular que existen, y no tanto sobre los empresarios responsables de la contratación irregular, no es el procedimiento adecuado, y que la Administración debe asumir sus responsabilidades".
 
Desde el sindicato creen necesario que se realicen más inspecciones de trabajo para perseguir las infracciones laborales, "para lo que es imprescindible dotar a la Inspección de más medios humanos y económicos para que pueda cumplir sus funciones, y así acabar con la lacra de la economía sumergida que perjudica a los trabajadores y supone una competencia desleal para con los empresarios que cumplen la ley".
 
Además, reclama que el Gobierno persiga con el mismo interés a las grandes fortunas y empresarios que cometen fraude fiscal, en lugar de amnistiarlos, que se persigan y se erradiquen la gran cantidad de horas extraordinarias que los trabajadores y trabajadoras están obligados a realizar en sus puestos de trabajo sin percibir ningún sueldo por ellas, que se persigan las horas extraordinarias que se permiten llevar a cabo, por la reforma laboral amparadas por el contrato a tiempo parcial y que permiten que ciertos empresarios las justifiquen ante las propias inspecciones de trabajo.
 
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