En un momento en que las administraciones públicas escudriñan hasta el último rincón en busca de dónde poder recortar para cuadrar las cuentas, la sanidad pública está en el punto de mira. Pero mientras los ajustes se centran en personal y servicios, los dirigentes continúan percibiendo suculentos premios económicos por hacer aquello para lo que se les contrató, gestionar. Sin embargo, los rendimientos, como ocurre en el caso de Salamanca, después no se corresponden.
Los gerentes de la sanidad salmantina son los que más premios reciben, pues se reparten al año más de 113.000 euros en concepto de productividad variable por cumplimiento de objetivos. Así consta en los datos de la propia Consejería de Sanidad, recogidos en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León. En Atención Especializada son 88.000 euros, el hospital donde más dinero se reparte, incluso más que en León o Valladolid, mientras que el resto, unos 25.000 euros, corresponden a Atención Primaria.
DINERO POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
ATENCIÓN ESPECIALIZADA
Ávila 20.038,58
Aranda de Duero 12.296,43
Miranda de Ebro 16.162,54
Burgos 60.628,26
El Bierzo 26.664,62
León 87.376,22
Palencia 46.127,16
Salamanca 88.137,50
Segovia 44.138,53
Soria 31.380,85
Valladolid Clínico 77.341,52
Valladolid Río Ortega 76.249,18
Medina del Campo 18.431,31
Zamora 46.8990,22
ATENCIÓN PRIMARIA
Ávila 20.322,90
Burgos 19.838,34
León 20.088,74
El Bierzo 22.944,44
Palencia 28.193,25
Salamanca 25.737,27
Segovia 27.109,92
Soria 27.726,34
Valladolid Oeste 27.249,73
Valladolid Este 26.684,14
Zamora 26.156,68
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