El Ayuntamiento forma de manera teórica y práctica a personas en riesgo de exclusión social

El Ayuntamiento forma de manera teórica y práctica a personas en riesgo de exclusión social

Gracias a los programas duales de formación y empleo, el Consistorio, junto a la Junta de Castilla y León, ha podido contratar a 39 personas, de las cuales 32 son personas desempleadas que incrementarán sus posibilidades de inserción laboral. Estos talleres tienen un presupuesto de casi 500.000 euros

El Ayuntamiento de Salamanca, junto a la Junta de Castilla y León, continúa a formando a desempleados con talleres teórico-prácticos que les permiten mejorar su empleabilidad y aprender un oficio. La concejala de Familias e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, explicó que estos talleres se circunscriben “en el compromiso de la Junta y del Ayuntamiento con el desarrollo de políticas activas de empleo”.

Así, ambos programas duales de formación y empleo, ‘Vetones’ y ‘Regato del Anís’, que se desarrollarán hasta el próximo 31 de julio, han posibilitado, gracias a un presupuesto de más de 491.000 euros, la contratación de 39 personas, de los cuales 32 son alumnos participantes que “se van a especializar carpintería, fontanería, albañilería y pintura” y 7 corresponden al equipo docente, entre los que se encuentran especialistas en cada módulo y una profesora de apoyo, así como una orientadora laboral y un coordinador de obras, detalló Klimowitz.

La cualidad de estos programas de formación, según explicó la concejala, es que “combinan la formación teórica como con la práctica laboral e incrementan notablemente las posibilidades de empleo y de acceso al mercado laboral de personas con especiales dificultades de inserción”, ya que, como quiso matizar Klimowitz, se trata de “jóvenes sin una formación previa, mujeres, personas con discapacidad, mayores, parados de larga duración o personas en riesgo de exclusión social”.

Estas personas se especializarán y aprenderán unos oficios, además de cualificarse profesionalmente, por lo que aumenta su empleabilidad y las perspectivas de inserción en el mercado laboral gracias a unos talleres que cuentan con el plus de la práctica laboral real, complementaria a la formación teórica, y que se realizan en dependencias municipales, como serán el Centro de Acción Social de Pizarrales, de Garrido, de San José o en el colegio Francisco Vitoria.

Pedro Grijalba, gerente del Servicio Público de Empleo en Salamanca, recordó que el Ayuntamiento es una entidad con experiencia en este tipo de programas, por lo que “la Junta está encantada de poder colaborar con él en un proceso importante para la cualificación profesional de personas con dificultades de inserción en el mercado laboral”.

Así, el gerente del ECyL en Salamanca, explicó que las personas seleccionadas para estos programas de formación han ido integrándose y asimilando, así como incorporándose plenamente a la relación ‘aprendiz-maestro’ “con ganas e interés a lo que al principio era una cuestión expectante”, ya que, en su opinión, muchas veces los participantes “se apuntan al taller sin saber de qué va a ir”.

Pero, uno de los objetivos de estos talleres, como aseguró Grijalba, es que todas estas personas que se encuentran en situación de desempleo, una situación que en ocasiones es crónica cuando debería de ser transitoria, es que "recuperen la autoestima y que se vean capaces, por lo que lo están siendo, de conseguir una cualificación y la consigan en el mercado laboral".

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