El PSOE busca aumentar la plantilla de la Guardia Civil en Salamanca con iniciativas en el Congreso

El PSOE busca aumentar la plantilla de la Guardia Civil en Salamanca con iniciativas en el Congreso

Denuncian que durante estas pasadas navidades varios puestos no pudieron abrir por falta de personal. Los parlamentarios salmantinos se han reunido este viernes con miembros de la AUGC

Los parlamentarios nacionales del PSOE de Salamanca, el diputado David Serrada y la senadora Rosa López, han mantenido este jueves un encuentro con miembros de la Asociación Unificada de la Guardia Civil, AUGC, donde se han abordado importantes cuestiones el relación al trabajo, los derechos y las condiciones en las que este cuerpo de seguridad desempeña su trabajo tanto en Salamanca como en el resto de España.


En esta reunión, los parlamentarios salmantinos han informado a los representantes profesionales de la Guardia Civil sobre la iniciativa que el PSOE de Salamanca llevará al Congreso y al Senado para aumentar e incrementar la plantilla de agentes en la provincia salmantina donde, han puesto de manifiesto, algunos puestos se han tenido que cerrar durante las pasadas navidades por falta de personal, y otros muchos, repartidos por toda la geografía salmantina se tienen que cubrir de manera habitual durante todo el año, y muy especialmente en época estival, con un solo agente.


En esta misma línea, tanto Serrada como López, han informado a los miembros de la AUGC sobre la Proposición no de Ley presentada por el PSOE en el Congreso para que se deje de aplicar el Código Penal Militar en la Guardia Civil, y el compromiso de los socialistas, que también llevarán al Parlamento, por el que se instará a la revisión de la Ley de Personal y conseguir una mayor democratización dentro de este cuerpo.


Los socialistas han transmitido su intención de solicitar la comparecencia en el Congreso del director general de la Guardia Civil para hablar del despliegue de este cuerpo en las provincias, entre las que se encuentra Salamanca, abordar una mejora y un aumento en su redistribución, además de comprometerse a seguir trabajando y presentando otras nuevas propuestas e iniciativas encaminadas a fomentar la igualdad de género y la equiparación salarial. 

Comentarios
Lo más