El vicerrector de Investigación y Transferencia y director general del Parque Científico de la Universidad de Salamanca, Juan Manuel Corchado, y el director de la empresa ‘everis’ en Salamanca, Miguel Ángel Hernández, presentaron el acuerdo suscrito por el que la consultora internacional se incorpora al Parque Científico con el objetivo de impulsar su presencia en Castilla y León.
Con la reciente incorporación de ‘everis’ el Parque alcanza el 100% de ocupación de sus instalaciones, localizadas en torno a 22.000m2 construidos. En el último año se han adherido a este espacio 21 empresas, elevando la cifra de 68 empresas instaladas y más de 800 empleados, entre los que figuran los investigadores del Instituto de Investigaciones Agrarias Luso-Español y el Centro de Láseres Pulsados Ultracortos Ultraintensos.
En este sentido, durante su intervención el vicerrector indicó que, con el objetivo de continuar con el crecimiento tanto del Parque como de las empresas en él consolidadas, “se hace necesario trabajar en nuevas vías para la búsqueda y creación de nuevos espacios y recursos que no supongan un gasto para la USAL”. Un proyecto para el que confía poder contar con el apoyo de las entidades financieras y empresas a las que anima a colaborar con la institución académica en “la expansión del Parque Científico de la Universidad de Salamanca que tanto éxito está reportando a la red empresarial local y de la región”.
La consultora multinacional de negocio ‘everis’ ha abierto oficina en Salamanca para impulsar su presencia en Castilla y León. En la actualidad, en la oficina trabajan cerca de 50 profesionales que dan servicio a los clientes de la compañía, en sectores como utilities, telecomunicaciones, banca o industria, en el desarrollo de proyectos de transformación de negocio a nivel nacional e internacional.
El acuerdo con la Universidad de Salamanca encaja perfectamente con la filosofía de ‘everis’ de apostar por el talento local. En palabras de Miguel Ángel Hernández, director de la oficina de Salamanca, “como compañía tenemos un compromiso firme con el desarrollo del talento local y, por ello, para nosotros es fundamental fortalecer la relación con instituciones académicas de referencia como la Universidad de Salamanca. Este acuerdo nos permite ofrecer oportunidades a los jóvenes de la región para desarrollar proyectos de transformación digital a nivel nacional e internacional”.
Compromiso con el talento local
Como ejemplo de su compromiso con el talento local, la consultora tiene previsto incorporar en los próximos seis meses a 100 profesionales en la oficina de Salamanca. El objetivo es que a cierre de su año fiscal (marzo de 2018) tengan a 150 profesionales. Los perfiles que prevén incorporar son recién titulados en informática, telecomunicaciones, industriales, matemáticas o físicas, con interés por la especialización en proyectos de Business Intelligence y tecnologías exponenciales como Big Data.
