El 92% de los enfermeros que trabajan en hospitales y centros de especialidades consideran que la burocracia existente allí es excesiva, según se desprende de un estudio sobre el clima laboral y las condiciones de trabajo en el colectivo enfermero elaborado por el Observatorio de Enfermería Fuden. El trabajo revela, asimismo, que la falta de tiempo para poder desempeñar sus tareas es otro de los principales problemas que denuncian los profesionales de enfermería de la Atención Especializada.
 
Así, un 71% de ellos afirman que tienen que dejar parte de sus tareas a otros colectivos por la escasez de tiempo, algo que un 70% pone en manos del turno siguiente. De igual manera, un 51% de los encuestados considera que desempeñan actividades que no les corresponden y un 78% creen que la solución a los problemas de su servicio es el aumento del personal.
 
Por otra parte, los enfermeros demandan una mayor especialización, formación y más responsabilidades en su trabajo para poder ofrecer "la atención de calidad que los ciudadanos demandan y se merecen". En concreto, el 65% de los entrevistados dicen que es "importante" para el desempeño de su actividad laboral el desarrollo de las especialidades de enfermería y el 74% ven "relevante" la formación para poder desarrollar correctamente sus competencias profesionales.

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