En la sesión de este jueves, la dirección puso sobre la mesa un ‘mapa’ que señala donde se ubican por territorios los supuestos excedentes de plantilla. De los 268 de la Comunidad, nueve se localizan en Ávila, 112 en Burgos, 34 en León, 13 en Palencia, 22 en Salamanca, 11 en Segovia, 48 en Valladolid y 9 en Zamora, tal y como señalaron en nota de prensa las asociaciones. Los sindicatos pusieron “en cuestión” esta cifra y la global de 3.000, ya que, en su opinión, “no es sostenible que la plantilla siga trabajando en estas condiciones, con inacabables prolongaciones de jornada y una presión y tensión sin límites que está afectando a la salud de buena parte de los trabajadores”.