Se da la circunstancia de que pueden transcurrir una media de 90 días (en algunos casos seis meses) desde que una persona gana su oposición de funcionario hasta que accede finalmente a su plaza para desempeñar su trabajo. Esto supone en muchos casos que el funcionario se quede a las puertas de la promoción interna por apenas unos días, dado que la norma establece un mínimo de dos años de servicio para presentarse a estas oposiciones. Por tanto debe esperar a que se vuelva a convocar un concurso en años sucesivos, si es que se convoca, dada la escasez de Ofertas Públicas de Empleo.
La Audiencia Nacional advierte de que ya se han producido diversas sentencias en este mismo sentido por parte de Tribunales Superiores de Justicia y de Juzgados Centrales de lo Contencioso y señala la conveniencia de establecer unidad de doctrina por razones de seguridad jurídica. “Bastantes dificultades tienen ya de por sí los empleados públicos para acceder a una plaza y promocionar para que además, se les pongan nuevas trabas que impiden, como en este caso, la promoción y por tanto avanzar en la profesionalización y motivación de un colectivo maltratado durante estos años de crisis”, afirma CSI-F.
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios