El acuerdo consiste en prolongar dos años más 2012-2013 la vigencia del convenio actual, modificando el mismo en materia salarial, de tal forma que el incremento salarial definitivo para el año 2011 es del 1%, un 1,4% para el 2012 y cumpliendo el II Acuerdo de Negociación Colectiva Estatal, un 0,6% para el 2013 con una cláusula de actualización, de acuerdo a lo establecido en el II AENC.
Las organizaciones sindicales valoran de forma muy positiva este acuerdo, que en la actualidad permite mejorar las condiciones económicas de los salarios, así como el mantener el resto de mejoras laborales, de más de 3.000 trabajadores y trabajadoras en la provincia.