La denominada ‘bolsa de horas’ permitirá atender situaciones familiares sin que se vean afectadas las retribuciones de los trabajadores que se acojan a este permiso. Es decir, si por ejemplo un funcionario necesita una hora para llevar a los niños al colegio, se apunta en esa ‘bolsa de horas’ y después se va recuperando en función de las necesidades laborales de la administración. “Se trata de una medida pionera, que sin duda aliviará la situación de muchos trabajadores y trabajadoras de nuestras administraciones, que llevan meses sufriendo recortes a todos los niveles (retributivos, horarios, permisos, descuentos por baja médica, etcétera)”, destaca la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F), impulsora de esta propuesta.
El sindicato espera que “medidas como esta sirvan para dar carpetazo a los recortes y empezar a avanzar en la recuperación de los derechos perdidos”. Y anima al Gobierno a seguir trabajando en esta línea “porque todavía hay mucho por hacer en el terreno de la igualdad entre mujeres y hombres, a la hora de desempeñar puestos de responsabilidad o en la trayectoria profesional, que incide directamente en nuestras nóminas, con una brecha salarial estimada del 14 por ciento”.
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