En su informe de gestión, el presidente de la Unión Provincial y también candidato a la reelección, José Manuel de León, incidió en la unidad conseguida en el sindicato en los últimos cuatro años, destacó y agradeció el trabajo de todos los afiliados como motor del reconocimiento social logrado por CSI-F en la ciudad. "De ahí nuestra presencia en sendos consejos de ciudad. En este sentido quiso resaltar el aumento en las cotas de participación en las juntas de personal y comités de empresa conseguidas por CSI-F, no sólo en el ámbito de las administraciones públicas y colectivo de empleados públicos, sino también la entrada de este sindicato dentro de la empresa privada como FCC o Qualytel", dijo.
CSI-F, desde 2008, ha aumentado de 81 a 118 el número de delegados elegidos (un 45%) en administración pública, mientras que en privada ha duplicado (de 12 a 27). Por ello, De León quiso reconocer el trabajo de todos los sectores que configuran el sindicato y su presencia permanente en los centros de trabajo. Para el próximo ejercicio se propuso como meta la fidelización del afiliado a través de instrumentos como la acción social, la formación y la asesoría jurídica permanente y proseguir con la línea ascendente de afiliación. Desde 2008 hasta ahora hay 500 nuevos afiliados, pasando de 1700 a 2200 en 2012, haciendo de CSI-F un sindicato cada vez más representativo. El informe de gestión fue aprobado por unanimidad de los compromisarios.
Al congreso acudieron, en otras autoridades, el alcalde de Salamanca, Alfonso Fdez. Mañueco, y el vicepresidente de la Diputación, Francisco Albarrán, además de representantes de UGT y CCOO. Delante de todos ellos, en su discurso como reelegido presidente de CSI-F Salamanca, quiso mostrar su profundo desagrado y desacuerdo con el fondo y la forma de la gestión y decisiones adoptadas por los dirigentes políticos durante los últimos meses. “Ahora bien, hay estilos y estilos”, remarcó De León, “hay algunos dirigentes que escuchan y negocian, en referencia a Junta, Ayuntamiento y Diputación, y otros que imponen, Gobierno central. Todos podemos y debemos aportar soluciones y no sólo imponer”. Reconoció que “es el momento de arrimar el hombro, todos, pero también que los esfuerzos sean para todos y compartidos entre todos, y no sólo quedarse en recortar al empleado público que no puede defenderse”.
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