La mitad de los salmantinos considera que un entorno laboral menos ruidoso aumentaría la productividad

 La mitad de los salmantinos considera que un entorno laboral menos ruidoso aumentaría la productividad
La mitad de los salmantinos considera que un entorno laboral menos ruidoso aumentaría la productividad
El 54 por ciento de los salmantinos considera que su productividad o su concentración aumentaría en el trabajo si se redujera el ruido ambiental, según un estudio realizado por Oi2, especialistas en el cuidado de la audición, en el que también se refleja que el 23 por ciento cree que un entorno laboral más silencioso permitiría reducir el estrés, mientras que un cuatro por ciento asegura que rebajaría el absentismo laboral.
 
Además del ruido, el estudio también recoge cómo y cuándo se utiliza la música en el ambiente laboral. En este sentido, el 27 por ciento de los encuestados afirma escuchar música siempre o frecuentemente durante el trabajo, un 35 por ciento dice hacerlo en algunas ocasiones y sólo un 38 por ciento afirma que nunca pone música. 
 
Mientras que un 43 por ciento de los encuestados tiene expresamente prohibido poner música o la radio, un 57 puede evadirse y hacer la jornada más llevadera gracias a esta actividad, según añadieron las mismas fuentes.
 
Junto al ruido y la música, el informe también estudia el impacto de algunas palabras o frases que normalmente proceden del jefe o superior y que en pocas ocasiones son bienvenidas. “¿Todavía no lo tienes?” (28 por ciento), “Tenemos que hablar” (21 por ciento) y “Puedes venir un momento” (19 por ciento) se posicionan como las más odiadas entre los castellanos y leoneses cuando éstas se mencionan en el trabajo, seguidas por “¿Esto es urgente?” (18 por ciento), ¿Tienes un minuto? (seis por ciento) o ¿Me puedes ayudar? (cuatro por ciento).

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