Castilla y León refuerza su compromiso con la igualdad de género: incremento de financiación y enfoque en la mujer rural

En vísperas del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el Consejo Regional de la Mujer, presidido por la vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha celebrado una reunión clave para evaluar y reforzar las políticas de igualdad en la región. Durante el encuentro, Blanco ha destacado el significativo avance de los programas de igualdad en colaboración con las entidades locales y ha subrayado el papel fundamental de la mujer rural como motor de transformación en los municipios de Castilla y León.

Uno de los puntos destacados por la vicepresidenta y consejera ha sido el importante incremento de la financiación destinada a programas de igualdad, gracias al Acuerdo Marco de Servicios Sociales con las diputaciones y los municipios de más de 20.000 habitantes. En 2024, las partidas para estos programas aumentaron un 42 %, pasando de 1,24 millones de euros a 1,76 millones. Especial atención merece el refuerzo de la red de técnicos de igualdad, cuya dotación presupuestaria se incrementó un 115 %, alcanzando casi el millón de euros.

La Junta de Castilla y León ha reafirmado su compromiso con el fomento de la igualdad en el medio rural, reconociendo a las mujeres como agentes clave para la transformación social y económica de los municipios. Isabel Blanco ha resaltado que el 48 % de las mujeres residen en municipios de menos de 20.000 habitantes y representan el 54 % de las personas que emprenden en el medio rural, lo que subraya la necesidad de actuar de manera prioritaria en este ámbito.

En este sentido, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha concedido una subvención directa de 150.000 euros a la Federación de Asociaciones de Mujeres del Mundo Rural de Castilla y León para impartir cursos de capacitación digital y formación en igualdad, con el objetivo de fomentar el empleo y el emprendimiento, así como modernizar la estructura asociativa. En 2024, participaron 1.900 personas, el 91 % mujeres.

Además, se ha puesto en marcha el programa 'Mujer rural en Castilla y León: formación en liderazgo', dirigido a mujeres directivas y trabajadoras de federaciones y asociaciones, así como a otras mujeres interesadas en el medio rural, con el fin de impulsar su liderazgo en el cambio socioeconómico de los municipios. Desde su inicio en 2022, han participado 56 mujeres y próximamente comenzará la tercera edición.

El Gobierno autonómico ha implementado el Plan Estratégico para la Igualdad de Género, con un presupuesto ejecutado de 168 millones de euros a través de 218 actuaciones, casi la mitad de ellas ejecutadas por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.