El CEOE de Castilla y León se une a la Estrategia de Talento 2031 de la Junta

La Junta de Castilla y León ha sumado a la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE Castilla y León) a su Estrategia de Talento 2031.

El anuncio se realizó en un evento en la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Valladolid (UVA), con la participación del consejero de Economía y Hacienda, Carlos Fernández Carriedo, el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, y representantes de la universidad y empresas.

Durante la jornada, se presentaron las medidas de la Estrategia de Talento 2031 a estudiantes universitarios, destacando las oportunidades profesionales en la región. Representantes de empresas como Renault, Madison, Europe Snacks y NTT Data compartieron sus experiencias.

La Estrategia de Talento 2031, aprobada en septiembre, cuenta con un Plan de Acción Integral con 348 millones de euros para 2024-2027. Su objetivo es atraer y retener talento, mejorar la competitividad empresarial y fomentar el desarrollo profesional.

Castilla y León destaca a nivel nacional en retención de talento y conocimiento, ocupando el sexto lugar en el Mapa del Talento de la Fundación Cotec. La Junta ya está implementando programas como las ‘Becas Talento ICECYL’ y subvenciones para contratos formativos y traslados de residencia al ámbito rural.

CEOE Castilla y León se compromete a impulsar la excelencia empresarial, planes de atracción de talento, sostenibilidad, formación y colaboración. Además, participará en el seguimiento de la Estrategia y fomentará encuentros empresariales.

La Estrategia de Talento 2031 se centra en impulsar un ecosistema de talento, generar talento a través de la educación, atraer talento destacando las oportunidades de la región y fidelizar el talento clave para la competitividad a largo plazo. La Junta invita a más empresas y organizaciones a unirse a esta iniciativa.