El presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, expresó este miércoles su compromiso de seguir impulsando ese “diálogo abierto” y “sincero” como fórmula para llegar acuerdos que en el caso de la Administración autonómica sirva para mejorar los servicios públicos. En ese proceso “constante”, señaló”, necesitan a “todos” los representantes sindicales del personal de la Comunidad.
Mañueco, que clausuró el VIII Congreso Autonómico de CSIF, celebrado en el Centro Cultural Miguel Delibes de Valladolid, insistió en que para alcanzar acuerdos es necesario que al otro lado haya alguien que de forma “individual o colectiva” tenga “interés” en llegar a pactos. “A veces es imposible”, reconoció, pero recalcó que esa no es la “voluntad” que encuentra en CSIF.
En ese sentido, el presidente señaló que tienen que seguir esforzándose para alcanzar nuevos pactos para por ejemplo contar con un nuevo decreto regulador del teletrabajo que mejore esta fórmula y favorezca la cobertura de plazas en la “ultraperiferia” de Castilla y León.
También aludió a la aprobación del decreto de las bolsas de empleo para agilizar la selección del personal temporal, la regulación del certificado en competencias digitales del personal de la Junta y el refuerzo de la formación en el sector educación y sanitario, pero también en la Administración General. Además, apuntó que van a “profundizar” en la organización del empleo con un plan de ordenación de los recursos humanos.
En este último punto, precisó Fernández Mañueco, deben partir de la situación actual, en la que reconoció la elevada edad de los empleados públicos, con 52 años de media. Por tanto, admitió que es necesario hacer un análisis de la situación y promover una renovación de la plantilla. Además, añadió que se necesita atraer a los mejores al empleo público y para ello, dijo, requieren la colaboración de sus representantes.
Fernández Mañueco señaló en su exposición que más allá del “tira y afloja” en una mesa de negociación se necesita “flexibilidad” y “disposición” para llegar acuerdos como los alcanzados, que señaló han supuesto un “gran esfuerzo” económico para la Junta y la mejora de las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos.
Al respecto, el jefe del Ejecutivo autonómico citó en educación la reducción de las horas lectivas; en sanidad, el concurso de traslados abierto, o la formación en todos los sectores, junto a la carrera profesional horizontal, la distribución de los fondos adicionales, los procesos de estabilización, la actualización del kilometraje, el convenio colectivo para el personal laboral, y, por último, citó la implantación de la jornada de 35 horas semanales. “He cumplido y hoy son una realidad en el ámbito de la Junta”, dijo.
También Fernández Mañueco invitó a hacer una reflexión sobre la calidad de los servicios públicos de Castilla y León, en su opinión la comunidad “número uno” y “líder” en los rankings independientes. El presidente aprovechó para señalar que cuando se dice que “las cosas se hacen bien” él siempre se acuerda de los más de 90.000 empleados públicos de la Administración autonómica.
Finalmente, el presidente reconoció el trabajo desarrollado durante los últimos años de CSIF y la expresión de democracia interna y de vitalidad de la organización con la celebración de este octavo congreso autonómico. Además, señaló que fue sindicato más votado en las recientes elecciones de la Administración autonómica. “Os doy la enhorabuena y os felicito”, dijo.
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