Qatar se incorpora a la red exterior de la Junta para reforzar la apuesta por la internacionalización y el talento regional

ICECYL da luz verde a la inclusión del país árabe como nuevo destino comercial y suma a alumnos del Máster de Comercio Exterior al programa Becas Talento para favorecer su inserción laboral

Qatar. Foto: Junta de Castilla y León
Qatar. Foto: Junta de Castilla y León

La Junta de Castilla y León ha aprobado este viernes dos nuevas iniciativas para potenciar la presencia internacional de sus empresas y retener el talento formado en la Comunidad. A través del Consejo de Administración del Instituto para la Competitividad Empresarial (ICECYL), se ha dado luz verde a la incorporación de Qatar a la red exterior de promotores de comercio para el periodo 2025-2027 y a la inclusión de doce alumnos del Máster de Comercio Exterior y Digital Business en el programa de Becas Talento.

La decisión de sumar Qatar a la red exterior, que ya cuenta con 26 destinos, se basa en la identificación de este país como un mercado de interés para el tejido productivo castellano y leonés. Con un PIB cercano a los 245 mil millones de dólares en 2024 y una renta per cápita de las más altas del mundo (87.661), Qatar ofrece un mercado en expansión, muy abierto y con escasas barreras. Además, se considera una puerta de entrada estratégica a Oriente Medio y Norte de África por su ubicación y conexiones aéreas.

En el ámbito del talento, la Consejería de Economía y Hacienda impulsa la empleabilidad de los jóvenes formados en la región. Doce alumnos de la XVII edición del Máster de Comercio Exterior y Digital Business, finalizado en abril, accederán a prácticas remuneradas (1.080 euros al mes) en empresas de Castilla y León con vocación exportadora (más del 10% de su cifra de negocio). Esta medida, integrada en las Becas Talento, busca facilitar la inserción laboral y conservar en la Comunidad el talento especializado.

Estas acciones se enmarcan en el V Plan de Internacionalización y en la Estrategia de Talento 2031, aprobada en septiembre y dotada con 348 millones de euros para el periodo 2024-2027. Dicha estrategia busca crear las condiciones para generar, atraer y fidelizar talento, mejorando la competitividad empresarial. Según datos de la Fundación Cotec, Castilla y León es la tercera comunidad en Retención del Talento en España.

Con estas medidas, la Junta refuerza su doble objetivo: mejorar la competitividad de las empresas regionales en los mercados globales y fomentar el desarrollo profesional y la creación de riqueza en Castilla y León.

 

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