El Club DeportivoGuijuelo quiso despedir el año con la prensa a través de una videollamada con periodistasde diferentes medios para poder atender a las preguntas de cada uno.
“El trato siempre hasido ejemplar y excelente. Siempre ha habido educación y respeto. Sabemos desdedentro del club que es un área que tenemos que reforzar para que la próxima temporadapodamos ser mejores”, explicó la secretaria del club, Natalia González.
La propia Nataliaexplicó que el presupuesto del Guijuelo puede bajar hasta un 40%. “Estamosvalorando el carné de esta temporada, que han dejado de disfrutar cincopartidos y creemos que la primera vuelta va a ser sin público, buscaremosfidelizar a los socios. Estamos buscando una fórmula para juntar trestemporadas”, continuó Natalia.
También estuvo presenteen la videollamada el secretario deportivo, Astu: “Agradeceros a todos laprofesionalidad y la cercanía. Creo que siempre nos habéis respetado y eso es loque todos debemos de hacer. Mi estancia en Guijuelo es corta y estoy contentoen este primer año”.
El propio Astu valorabala temporada deportiva del equipo. “Creo que al inicio nos costó a todos.Podemos decir que hemos acabado con un aprobado y hemos conseguido el objetivoprincipal del club, que es la salvación. El míster y yo somos ambiciosos y nonos vale con quedarnos en la categoría. Si todo acaba como parece, vamos aestar clasificados en Copa del Rey. Es algo determinante a nivel social y anivel económico es alto que nos pedía el club”, explicó.
El secretario deportivoAstu atendió todas las preguntas posteriores de la prensa a través de la aplicación‘Zoom’.
Mercado de fichajes. “Lo que tenemos que tener claro es que todos somosnovatos para la próxima temporada. Es un mercado totalmente distinto, mucho máslargo y tienes tiempo para pensar todo mejor. Pero si tienes las cosas claraspuedes empezar desde la semana que viene, como queremos hacer nosotros.Queremos sacar el mayor rendimiento al presupuesto”.
Sin público.“Es un aspecto determinante para todos los clubes. En nuestro caso, losdomingos por lat arde suele haber un ambiente atractivo. Quizá los futbolistasno tengan la presión de un equipo con 4.000 espectadores pero es un ambiente enel que la afición en seguida está animando. Es un público atractivo y exigente.El efecto económico… somos un club que no nos basamos en número de socios y notenemos esa bajada que otros equipos. Ese efecto negativo lo vamos a tener peroen menor medida que el Salamanca, por ejemplo”.
Cuerpo técnico.“Hemos hecho un reunión con la Junta Directiva. Hemos explicado lo que entendemoscada uno como proyecto. Estamos al a espera de unos condicionantes delpresupuesto y, a partir de ahí, hablar con el cuerpo técnico y ver cómo estáÁngel y el resto… no queremos tardar mucho. Aunque es prontísimo, el mercado yase está empezando a mover. En el Guijuelo tiene que estar el que quiera: no podemosestar esperando por un futbolista dos meses. Tenemos muchísimas opciones dejugadores que quieren jugar en el Guijuelo”
Conversaciones con jugadores. “A nivel oficial, no. Cuando sí que hemos hecho esque les hemos pedido que nos esperen un poquito. Les vas dando pistas. Hablas anivel colectivo con todos y luego tienes que hablar individualmente con cadauno. Nosotros nos hemos portado bien como club y hemos accedido a tener eldetalle de las primas con los jugadores. Ahí hemos hablado un poquito con ellospor encima”.
Cien equipos en la categoría. “Creo que no va a perjudicar a la hora de hacer laplantilla. El club tiene una posición relevante en la Segunda B. En este mercadohabrá que ir calibrando todo de otro modo. Los grupos no los vamos a saberhasta dentro y nuestra función es tener un equipo en el que puedas competir entodos los grupos. Creo que con una mezcla de los grupos 1 y 2 puedes competiren el 4. Trataremos de ser el Guijuelo, un equipo protagonista”.
Negociaciones.“Creemos que se van a tener que pagar entre ocho meses y medio y nueve. En esecaso, lo que tenemos que empezar a hacer es establecer propuestas económicas anivel mensual. Hasta ahora era un salario neto o bruto y ahora, lo que tienesque hacer, es establecer un salario mensual. Así se multiplica por los meses dela competición más el de la pretemporada”.
Objetivo: Segunda BPro. “Para el club es determinante optar a esta liga que va a ser profesional.Podemos llamarlo ascenso o mantener la categoría. No tenemos que escondernos:somos positivos y ambiciosos. Sí es cierto que tendremos una disminución depresupuesto pero no me va a variar mucho la planificación”.