El pasado lunes día 10 de agosto comenzaron el curso deformación en prácticas un total de 23 nuevos funcionarios del Cuerpo deAyudantes de Instituciones Penitenciarias en el Centro Penitenciario de Topas.
En primer lugar, desde Acaip-Ugt queremos dar la bienvenidaa estos nuevos compañeros que han superado un largo proceso para poder accedera la Institución, proceso que ha estado paralizado durante meses por el estadode alarma motivado por el Covid-19.
Pese a que se incorporaron el pasado lunes, hasta finales deseptiembre no empezarán a realizar trabajo efectivo, ya que aún tendrán 6semanas de curso teórico.
Hay que añadir que estos nuevos compañeros no tienen destinodefinitivo en este centro ya que es bastante frecuente que durante su períodode prácticas, que en algunos casos se prolonga hasta 3 años, se les traslade aotras prisiones del territorio nacional.
Una vez que empiecen a desarrollar su trabajo, estos nuevosfuncionarios son totalmente insuficientes para cubrir las vacantes existentesen el Centro Penitenciario de Topas.
A fecha 2 de junio de 2020, según datos oficiales delMinisterio del Interior, las vacantes ascienden en el Centro Penitenciario deTopas a 134, por lo que solamente se cubrirá poco más del 17% del déficit defuncionarios que debería haber como mínimo para asegurar un adecuadofuncionamiento del Centro.
Pese al triunfalismo de la Administración penitenciaria,estamos aún muy lejos de llegar a un número adecuado de funcionarios paracumplir no ya el mandato constitucional de reinserción social y reeducación delos internos, sino de poder asegurar una adecuada convivencia en el CentroPenitenciario.
Durante todo el verano el Centro Penitenciario ha estado allímite, incluso en ocasiones por debajo de los servicios mínimos que se fijanen caso de huelga, lo que ha puesto en grave riesgo la seguridad de los trabajadoresy de los internos.
Desde Acaip-ugt venimos denunciando la desastrosaplanificación que en materia de personal se viene realizando en el CentroPenitenciario de Topas desde la Secretaria General de InstitucionesPenitenciarias.
Año tras año los nuevos funcionarios que se incorporan notienen un período de aprendizaje que les permita adquirir habilidades para sutrabajo en el ámbito penitenciario, sino que se les utiliza para cubrir lasenormes carencias de personal que hay en los centros.