Con motivo del Día Mundial sin Juegos de Azar, la Secretaríade Salud Laboral y Política Social de UGT Castilla y León quiere poner el focoen el incremento del uso indebido de los juegos de azar, tanto presencial comoen su modalidad online, que se está produciendo en los últimos años y quecomienza a ser preocupante en su modalidad en línea debido a su popularidadentre los menores de edad.
De hecho, el Informe sobre Adicciones Comportamentales queha elaborado la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogasconfirma que el juego con dinero y el uso de internet son actividadesampliamente extendidas en nuestra sociedad hasta el punto de que el 60,2% de lapoblación con edades comprendidas entre los 15 y los 64 años ha jugado algunavez con apuestas monetarias (tanto en la modalidad presencial como a través dela conexión a Internet).
Concretamente, el 3,5% de la población ha jugado en algunaocasión apostando en línea dinero a lo largo del último año. Entre los hombrespredominan las apuestas deportivas (71,5%) mientras que las mujeres se decantanprincipalmente por los diversos tipos de loterías.
Además, el juego presencial está cada vez más extendidohasta el punto de que, en el último año, la mitad de la población haparticipado en juegos de lotería o juegos de premio instantáneos. De igualmanera, aplicando los criterios del DSM-V (actualizados por última vez en 2017)el 0,4% de la población corre un alto riesgo de desarrollar una adicción aljuego y un 0,3% presenta ya un posible trastorno del juego.
La Secretaría de Salud Laboral y Política Social de UGTCastilla y León quiere incidir este año en que existen condiciones laboralesque pueden precipitar o favorecer el uso inadecuado del juego como son laprecariedad laboral, el teletrabajo y uso continuado de equipos de trabajoinformáticos o la facilidad de acceso a internet.
También, favorecen su aparición las jornadas largas de altorendimiento con escasos descansos, la insatisfacción en el trato con superioresy compañeros, así como la insatisfacción laboral con escasa posibilidad depromoción profesional; los periodos con poco trabajo, de tareas monótonas, conpoca supervisión, aislados y con mucho tiempo libre; la movilidad y losfrecuentes desplazamientos y los trabajos con movilidad frecuente y desplazamientoshabituales. De igual manera, corren riesgo los trabajadores autónomos y quienesse desempeñan trabajos por turnos o con turnos de noche continuados.
Debido a que los entornos de desarrollo posibles son tanhabituales, la Secretaría de Salud de UGT Castilla y León va a llevar a cabo uncurso de formación para detectar y prevenir las adicciones en el entornolaboral y recomiendan, en cualquier caso, buscar un recurso de tratamientoespecializado para el abandono de la adicción. Asimismo, ofrece diez pautaspara abandonar el juego:
1. Aceptar la enfermedad.
2. Sincerarse consigo mismo y con su entorno.
3. Encontrar motivos para dejar de jugar y recordarlas devez en cuando.
4. Pedir ayuda y encontrar a una persona de confianza querealmente pueda ayudar.
5. Control absoluto del dinero por parte de la persona deconfianza; controlar y/o eliminar las fuentes de obtención de dinero ycontrolar el gasto diario, justificar todos los gastos.
6. Evitar las situaciones de riesgo que puede llevar a jugar.
7. Firmar autoprohibición en Bingos, Casinos y juegos online.
8. Hacerse responsable de las deudas y evitar pedir dineroprestado para pagarlas. Hacer un plan de pago de deudas.
9. Prevenir las recaídas, cambiando hábitos y realizandoactividades de ocio como alternativa a la función que cumplía el juego: hacerfrente al aburrimiento, tensiones, conflictos personales, divertirse, relajarse,desconectar de los problemas.
10. Existe un alto riesgo de sufrir recaídas y entra dentrodel proceso de deshabituación, no hay que desanimarse. Es recomendable analizarlas causas de la recaída e incidir en controlar las circunstancias que lo hanprovocado.