El curso 2019-20 comienza conmúltiples expectativas y necesidades, que afectan tanto al sistema educativocomo al profesorado. Por ello, el sindicato de profesores ANPE considera que “laexistencia de un gobierno en funciones no debe ser óbice para abordarlos retos a los que se enfrenta la Educación en este nuevo curso y legislatura”.
Así, priorizan las siguientes reivindicaciones básicas parala mejora del sistema educativo, de la enseñanza pública y de las condicioneslaborales del profesorado:
1. Un Pacto por la Educación que sea político, social y territorial,que asegure la estabilidad y transforme el Sistema Educativo, que siente lasbases de una nueva Ley de Educación.
2. Abordar la situación del profesorado y su futuro profesional, dandorespuesta al diseño de la profesión docente en un doble aspecto, estableciendouna Ley de la profesión docente y, por otro lado, con un Estatutode la Función Pública Docente que recoja y desarrolle la carreraprofesional del profesorado, desde el ingreso hasta la jubilación.
3. Aumento de la Inversión en Educación con un mínimo de un 5% del PIB, con elobjetivo de llegar, en esta legislatura, a niveles de inversión de los paísesde nuestro entorno.
4. Una apuesta decidida por la Red de CentrosPúblicos y la atención prioritaria a las zonas rurales.
5. Continuar con las Amplias ofertas de EmpleoPúblico anuales para dotar de estabilidad a las plantillas; un sistema deacceso transparente y más garantista, y contabilizar la experiencia docente almáximo legal y jurisdiccional permitido.
6. Equiparación Salarial con losfuncionarios docentes mejor pagados en el conjunto del Estado; grupo A1 paratodos los docentes, la restitución de la cuantía de las retribucionesmensuales al recorte de 2010, con pagas extras íntegras y la recuperación delpoder adquisitivo perdido en estos últimos años.
7. Establecer un horario lectivo máximo para todoel Estado con idéntica implantación en las CCAA. En Infantil y Primaria,reducción del horario lectivo a 23 horas y en el resto de las enseñanzas 18horas lectivas como máximo y la reducción de ratios en todas las enseñanzas.Cumpliéndose así la recomendación recogida en la Ley 4/2019.
8. Revisión de los Reglamentos Orgánicos de Centro(ROC) para devolver el liderazgo educativo a los Claustros de Profesorado,reducir la burocracia y diseñar un nuevo marco regulador para unafunción directiva más especializada insertada en la carrera profesional
9. Apuesta decidida por la Formación Profesional. Aumentandola oferta de Ciclos Formativos, mejorando y actualizando las actualesinstalaciones y medios materiales. Ampliación y potenciación de la FP DUAL parafavorecer la reinserción laboral.
10. Elaborar un Plan Estratégico de Convivencia en losCentros Educativos, el desarrollo de la Ley de Autoridad delprofesorado a nivel estatal y medidas reales de dignificación de la labordocente y favorecedoras de un clima de convivencia adecuado y establecimientomedidas de prevención y protocolo de actuación ante casos de acoso.
El sindicato confía queesta próxima legislatura sea estable y no sometida a las tensiones eincertidumbres de la pasada para acometer los verdaderos retos que tiene laeducación en este país. ANPE espera que esta legislatura sea por fin la queponga en marcha la gran reforma que necesita la situación del profesorado.