ANPE Salamanca ha hecho llegar a la Consejería de Educación que la propuesta de plantillas inicialmente presentada para esta provincia salmantina le resulta “inaceptable, aunque se ajustase a los criterios de modificación de plantilla, por ser estos restrictivos y basados en medidas fijadas por el Real Decreto-ley 14/2012 de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público, para la crisis”.
Por eso, ANPE ha decidido estar presente en la negociación “en aras a la responsabilidad, para evitar supresiones en aquellos centros donde no son necesarias y propiciar creaciones de otros puestos que la administración no las contemplaba”.
ANPE insiste a la administración que es necesario que todo se negocie en el seno de la Mesa Sectorial de Educación: “Se precisan unos criterios de plantillas que recojan puntos tales como la reducción de ratios en todas las enseñanzas, muy especialmente en el medio rural y centros incompletos, así como en aquellos con alumnado con dificultades educativas, al mismo tiempo que contemplen la reducción de jornada lectiva de los docentes. Por todo ello, hemos solicitado que en este proceso de negociación se actúe con flexibilidad teniendo en cuenta los datos de las plantillas funcionales y actuando en beneficio de una mayor estabilidad en el empleo público docente y al profesorado en los centros”.
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios