ANPE Salamanca ha hecho llegar a la Consejería de Educaciónque la propuesta de plantillas inicialmente presentada para esta provinciasalmantina le resulta “inaceptable, aunque se ajustase a los criterios de modificaciónde plantilla, por ser estos restrictivos y basados en medidas fijadas por elReal Decreto-ley 14/2012 de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalizacióndel gasto público, para la crisis”.
Por eso, ANPE ha decidido estar presente en la negociación “enaras a la responsabilidad, para evitar supresiones en aquellos centros donde noson necesarias y propiciar creaciones de otros puestos que la administración nolas contemplaba”.
ANPE insiste a la administración que es necesario que todose negocie en el seno de la Mesa Sectorial de Educación: “Se precisan unoscriterios de plantillas que recojan puntos tales como la reducción de ratios entodas las enseñanzas, muy especialmente en el medio rural y centrosincompletos, así como en aquellos con alumnado con dificultades educativas, almismo tiempo que contemplen la reducción de jornada lectiva de los docentes. Portodo ello, hemos solicitado que en este proceso de negociación se actúe conflexibilidad teniendo en cuenta los datos de las plantillas funcionales yactuando en beneficio de una mayor estabilidad en el empleo público docente yal profesorado en los centros”.