Comisiones Obreras ha emitido un comunicado en el que considera que la Junta de Castilla y León puedemantener el concurso abierto y permanente para el personal funcionario a pesar de que laactual relación de puestos de trabajo de la Administración Regional podría seranulada como ya se ha anulado por sentencia judicial el catálogo de puestos tipo de trabajo en el que está basada.
Bastaría, en opinión de CCOO, conmantener la relación de puestos de trabajo anterior para seguir ofertando los puestos de trabajo que esténvacantes.
Mientras tanto, el sindicato exige arbitrar un sistema para que las comisiones de servicio, se cubran por un procedimiento público y objetivo yaque, en la actualidad es completamente discrecional.
Comisiones Obreras denuncia también la incoherencia que supone que, sobrela misma relación de puestos de trabajo pendiente de resolución sí que se esténcubriendo plazas de libre designación. Consideran que, si la relación de puestos de trabajo no es una basejurídica para resolver los Concursos tampoco lo debe de ser para la utilizaciónde otro procedimiento también completamente discrecional como es la libre designación.
Por último, recuerdan que desde la organización sindical están impulsando que las funcionarias y funcionariosafectados por la anulación de dos concursos públicos consecutivos realicenreclamaciones por responsabilidad patrimonial por daños y perjuicios tras laanulación del concurso abierto y permanente que se había convocado.