La Confederación General del Trabajo (CGT) ha elaborado un estudio en el que se desvela que el personal funcionario de la Junta de Castilla y León es el que menos gana de España. “El estudio realizado por CGT va a cabrear a más de una y uno, pero sobre todo, va a indignar al funcionariado de la Junta de Castilla y León”, han recalcado.
“El personal funcionario de la Junta de Castilla y León somos unos excelentes servidores públicos, capaces de sacar de forma brillante el trabajo adelante, con los mínimos recursos y aun faltando el 30% de la plantilla (según datos de la mismísima Consejería de Presidencia)”, han detallado desde la confederación y han lamentado que, sin embargo, “somos el personal funcionario que menos cobra de toda España por hacer el mismo trabajo. El mito de que en el Estado se cobra menos, no es cierto”, han criticado.
Para puestos con el mismo nivel y funciones iguales o similares, siempre el personal funcionario del Estado gana más. El rango del cuadro muestra las diferencias que existen entre niveles dentro de un mismo grupo:
Al comparar los sueldos de Castilla y León con el resto de Comunidades Autónomas, se producen las grandes diferencias. A continuación, se muestra la diferencia que existe entre el sueldo anual del funcionariado de la Junta de Castilla y León con el sueldo medio anual del personal funcionario que trabaja en el resto de Administraciones Autonómicas. En Castilla y León se cobra un 20% menos que en el resto de Autonomías:
Según el estudio de CGT, no hay grupo o nivel donde un funcionario de la Administración de Castilla y León gane anualmente más que otro funcionario de otra Comunidad Autónoma. “En España hay 17 Comunidades Autónomas, y en todas se cobra más por hacer el mismo trabajo. Indignante”, lamentan y detallan que cuando se compara el sueldo del personal funcionario de la Administración de Castilla y León con aquel personal funcionario autonómico que gana más por hacer el mismo trabajo, “la indignación pasa a ser humillación”.
En este sentido, pone como ejemplo que el personal auxiliar administrativo de la Junta de Castilla y León cobra un tercio menos (un 33% menos), que el personal auxiliar administrativo autonómico que gana más por hacer el mismo trabajo. Para equiparar su sueldo se deberían subir las retribuciones del personal de Castilla y León un 33% según señalan.
“La modificación de las RPTs debería haber solucionado este agravio comparativo, sin embargo, la política del Gobierno en Castilla y León es, precisamente, la contraria: las nuevas RPTs devalúan aún más el trabajo del personal de la Junta de Castilla y León al reducir niveles, complementos y destrozar la carrera administrativa”, han criticado desde CGT que exige que se convoque urgentemente la Mesa Sectorial de Funcionarios, y como único asunto del día, figure la equiparación salarial para el año 2019 del personal funcionario de la Junta de Castilla y León con el resto de funcionarios de las Comunidades Autónomas. “Reclamamos que los presupuestos generales de la Comunidad del año 2019 recojan el aumento necesario en cada grupo para equipararnos a los sueldos medios del resto de personal funcionario autonómico”, han subrayado.
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