Laconcejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez Otero, haentregado hoy en el Salón de Recepciones del Ayuntamiento de Salamanca losdiplomas de la formación ‘on line’ de los cursos desarrollados en el marco delproyecto Por+Salamanca, cofinanciado por elFondo Social Europeo dentro del Eje Prioritario 2 del Programa Operativo deEmpleo, Formación y Educación (AP-POEFE). En el acto, Ana Suárez hamanifestado que “la situación excepcionalque hemos vivido en los últimos meses nos ha llevado a explorar nuevos recursosy nuevos canales de trabajo. La capacidad de reformular los objetivos yacciones que han desarrollado los técnicos del proyecto Por+Salamanca ha sidoun factor clave para poner a disposición de las personas desempleadas,participantes en el Proyecto, nuevas fórmulas para acercarles al mercadolaboral”.
Acciones formativas on line
Las acciones formativas programadas para el año 2020, todasellas presenciales, fueron suspendidas debido a la situación provocada por elCovid-19 y el consiguiente Estado de Alarma. Desde el equipo técnico, y alobjeto de poder continuar con la formación, se programaron tres acciones en lamodalidad de teleformación:
-‘Word Básico’ de 30 horas, finalizado con éxito por 12personas.
-‘Relaciones laborales’ de 30 horas, completado por 23personas.
-‘Mejora tu empleabilidad entrenando tus competencia’ de 80horas, finalizado por 17 personas.
La finalidad de la formación ‘on line’ ha sido proporcionarherramientas a las personas desempleadas, participantes del proyecto ‘Por +Salamanca’, de cara a afrontar de una manera más transversal y abierta elproceso de búsqueda activa de empleo, ya que la situación excepcional delEstado de Alarma imposibilitaba la continuación de los itinerariospersonalizados de inserción de manera presencial y la ejecución de las accionesformativas previstas en el catálogo del Proyecto para esas fechas.
La temática de los cursos fue planificada en función de lasnecesidades y demandas planteadas en las tutorías individualizadas de inserciónque se vienen realizando desde el inicio del proyecto hasta la fecha en elCentro Municipal de Empleo ‘Miguel Unamuno’ (CEFOL) y las demandas que lastutoras de empleabilidad asignadas al proyecto recabaron durante elconfinamiento.
Lasituación excepcional marcó también la delimitación de nuevos objetivos, comoacercar la formación online a las personas con el fin de convertirse en unaherramienta de mejora de la empleabilidad de las mismas, ofrecer conocimientosbásicos sobre el manejo de las TIC o identificar las competencias transversalesy tomar conciencia de su importancia en el mercado laboral actual.
Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación(AP-POEFE)
El Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación(AP-POEFE) es el resultado deltrabajo conjunto y coordinado del Ayuntamiento de Salamanca junto a Entidadesdel Tercer Sector. Los objetivos son la orientación, formación y cualificaciónprofesional, a través de itinerarios individualizados de inserción destinados apersonas pertenecientes a colectivos especialmente vulnerables.
Hasta la fecha, dentro del Programa han sido valoradas 547personas en entrevista individualizada, de las cuales están en situación dealta 340, y 61 personas han sido dadas de baja por inserción laboral concontrato de trabajo. En cuanto a las Acciones formativas del catálogo delproyecto, han finalizado con éxito dos Certificados de Profesionalidad:‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’ y ‘Limpiezade superficies y mobiliario en edificios y locales’ con un porcentaje deinserciones laborales de un 64% y un 73% respectivamente.