Convocadas 392 nuevas plazas de personal laboral fijo para reforzar la Administración autonómica

La Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León un total de 18 convocatorias para cubrir 392 nuevas plazas de personal laboral fijo en la Administración General de la Comunidad. De este número, 370 plazas están destinadas al turno libre, mientras que 22 se reservan para personas con discapacidad, reafirmando el compromiso del Gobierno autonómico con la inclusión y la creación de empleo estable y de calidad.

Según ha destacado el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, estas convocatorias son un reflejo del "esfuerzo del Gobierno autonómico por seguir mejorando el funcionamiento de la Administración, a través de la creación de más empleo público estable y de calidad, que también ayudará a seguir rejuveneciendo las plantillas profesionales de la Junta”.

El personal laboral de la Administración General abarca profesionales que desempeñan tareas técnicas, operativas o de apoyo, a diferencia del personal funcionario, que se centra en labores administrativas. Las categorías se dividen en cuatro grupos (del IV al I) según el nivel de formación y especialización.

La distribución de las plazas abarca diversas áreas esenciales para el funcionamiento de los servicios públicos:

Grupo IV (116 plazas): Incluye 40 puestos de peón de montes y extinción, vitales para la protección del medio natural de Castilla y León, y 35 de ayudantes de cocina, fundamentales en el día a día de centros públicos como residencias de mayores, colegios y hospitales.

Grupo III (125 plazas): Destacan 38 plazas de operador de centro de mando, encargados de coordinar la respuesta ante incidencias en los servicios públicos, y 34 de conductores, que aseguran la movilidad de equipos médicos y profesionales técnicos en el terreno.

Grupo II (102 plazas): Se convocan 54 plazas de enfermero, cuya labor es crucial en residencias de mayores, centros de atención a personas con discapacidad e instituciones educativas (complementando a los enfermeros de SACyL), así como 22 plazas de Técnico de Gestión Informática, esenciales para mantener operativa la infraestructura digital de la Administración autonómica.

Grupo I (27 plazas): Este grupo incluye 15 plazas de médico general, que desarrollarán su trabajo en centros asistenciales no sanitarios, y 12 de técnico superior en informática, fundamentales para la gestión de bases de datos, la mejora de la ciberseguridad y el desarrollo de aplicaciones digitales.

Estas 392 plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2024, o, en su caso, a ofertas de 2022 y 2023 aún no convocadas, cumpliendo con la normativa del Estatuto Básico del Empleado Público.

El sistema de selección será mediante concurso-oposición, con una fase de exámenes eliminatoria y una posterior valoración de méritos como experiencia laboral, títulos académicos e idiomas. Las personas interesadas podrán presentar sus solicitudes a partir del próximo lunes y hasta el 13 de junio.

González Gago ha recalcado que “el trabajo de estos empleados públicos es fundamental para que la Junta funcione cada día, en cada rincón del territorio y en todos los servicios que prestamos a los ciudadanos, haciendo posible una administración cercana, eficaz y humana”.

Para garantizar la objetividad en el proceso, se recuerda que en marzo se celebró el sorteo que estableció el orden de actuación de los aspirantes, resultando elegida la letra 'T'. Esto significa que los candidatos cuyo apellido comience por esta letra serán los primeros en ser llamados para las pruebas y actuaciones que lo requieran, seguidos por orden alfabético.