Correos ha decidido modificar las bases del primerdesarrollo del proceso de consolidación de empleo de 3.421 plazas,perteneciente a la convocatoria de 2019. Así lo aseguran en un comunicado CCOOy UGT, explicando que esta medida ha contado con la oposición de estos dossindicatos, que cuentan con más del 70% de la representación en la compañía,así como del resto de organizaciones sindicales.
Esta modificación añadirá las lenguas cooficialesreconocidas por sus Estatutos de Autonomía en las Comunidades Autónomas deGalicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana, “convirtiendoel ingreso de puestos operativos básicos en un auténtico maratón lingüístico enel que han prevalecido los intereses políticos del presidente y sus directivoscercanos sobre los de gestión de la compañía y de los opositores que sepresentan”, explican los sindicatos.
CCOO y UGT, demanera conjunta, se han posicionado en contra de “semejante nuevo pucherazo” quesupone, según esgrimen, una “grave discriminación” de las personas interesadasen participar en este proceso, al variar la puntuación de los méritos(conocimiento de idiomas establecidos en las bases) en función de la provinciaen la que participen.
Esta medida rompe,según afirman, con uno de los principios básicos de la negociación, almodificar cuestiones o documentos ya cerrados, siendo según ellos “uno más de loscaprichos del presidente Serrano, que con su forma de gestionar la compañía, amodo de cortijo, está dañando seriamente la imagen de Correos, dentro y fuerade la empresa. Solo hay que recordar lo ocurrido en el proceso de consolidaciónanterior, de las 4.005 plazas, en el que el Sr. Serrano, en un soberanopucherazo, cambió la nota de corte que había sido votada mayoritariamente porel Órgano de Selección”.
Para ambossindicatos, la propuesta de valorar los idiomas en puestos operativos es una “bochornosadecisión”, y han vuelto a insistir en la retirada del conocimiento de idiomaspara un proceso de consolidación de empleo de puestos operativos, ya que, encaso de ser necesario el idioma para el desempeño de algunos puestosespecíficos, debe ser la empresa la que habilite en su programa de formaciónanual esas capacidades.
“Los continuos bandazos que el presidente Serrano está dandoen su gestión, están colmando el proceso de irregularidades, en ningún procesoanterior se ha hecho ninguna modificación o propuesta de modificación de lasbases ya publicadas con posterioridad al cierre de las mismas”, prosiguen en elcomunicado.
Por último, añaden que el argumento de la empresa de queeste cambio se ha debido a presiones políticas “no hace más que confirmar quepara Serrano y su equipo vale más su futuro político que la gestión de laempresa y su marca, convirtiendo la consolidación de empleo en Correos en unelemento muy vulnerable a todo tipo de impugnaciones”.