La corta plantilla de la Policía Local de Salamanca se planta contra el Ayuntamiento y las horas extras: “Había casi 300 agentes con Lanzarote y ahora 210 con Carbayo"

Los agentes de la Policía Local de Salamanca han dicho basta ante la inoperancia del Ayuntamiento y del concejal de Hacienda, Fernando Rodríguez, y de Seguridad Ciudadana, Fernando Carabias, por el gran déficit de la plantilla. La escala básica está bajo mínimos y ven como cada vez hay menos efectivos, pero más funciones y eventos que cubrir, sobre todo los sábados y domingos, lo que lleva a meses “donde no descansas ningún fin de semana y es imposible conciliar con la familia. Nosotros también tenemos parejas e hijos con los que nos gusta disfrutar el día que ellos descansan”.

Así, casi la totalidad de los agentes de Salamanca se han unido para eliminarse de las listas de voluntarios para horas extras, a modo de reivindicación para que el Ayuntamiento al menos se siente a hablar con ellos e intentar buscar una solución que parece “muy difícil” a corto plazo y que podría ser paliada, en parte, si se revisa unas condiciones económicas que llevan obsoletas desde 2008.

En voz de los tres principales sindicatos con representación en la Policía Local de Salamanca: SPPMCyL, CSIF y UGT, puesto que SPPLB no ha querido ofrecer su opinión a este medio de comunicación, los agentes han expresado su malestar con la situación. “La plantilla está cansada. Se está reduciendo y cada vez hay menos policías, pero más servicios y más cartera sin cubrir”.

Por este motivo, se ha realizado una asamblea, “en una unión total entre todos los sindicatos, y se ha decidido cortar completamente la lista de voluntarios”. Están hartos de estar “trabajando, trabajando y trabajando” y como faltan efectivos “no hay tiempo para el descanso. La escala básica está desprotegida y descubierta. No se descansa un fin de semana”.

“El Ayuntamiento lleva desde Ferias obligando a hacer horas extras porque no hay voluntarios”

El problema actual de la plantilla de la Policía Local de Salamanca es simple, pero de difícil solución: “Faltan agentes en la escala básica”.

Ascensos, jubilaciones, bajas y cambios de destino no han sido compensados por parte del Consistorio con la convocatoria de nuevas plazas y la normativa impide una solución inmediata en forma de nuevos trabajadores. Habría que esperar “hasta finales de 2025 para que haya nuevos policías en Salamanca. Siempre se lo decimos a los concejales que en el proceso van dos años, sabes que estás un año para la convocatoria y otro para las prácticas. Estamos en 2023 y no hay nada convocado por lo que quiere decir que hasta dentro de tres años no tenemos nuevos policías en la calle”.

Solo los ascensos han dejado “40 agentes menos, 20 patrullas en total. Esto sin sumar las jubilaciones o los cambios de destino, puesto que incluso hay compañeros que están optando por irse a municipios de la propia provincia de Salamanca porque cobran más. Ya no se van a otra ciudad, sino a los pueblos, es el efecto inverso a lo que pasaba antes”. El resultado es casi 90 agentes menos que en legislaturas anteriores: “Casi se llegó a 300 agentes en la época de Lanzarote y ahora estamos poco más de 200. Hay una reducción de plantilla importante y cada vez hay más competencias, eventos, cosas administrativas o actuaciones relacionadas con la violencia de género”.

"Al principio puede estar bien el dinero que te llevas, pero llega un momento que te cansas porque estás poniendo a disposición tu tiempo libre”

Precisamente, desde la época de Lanzarote, afirman, no se cubren las plazas: “Hay menos gente en la calle; eso lleva a que, para cubrir los servicios, seamos los agentes los que tenemos que estar dando nuestro tiempo, ese que usamos para estar con la familia, para estar trabajando. Casi todos los eventos son en fin de semana y si de primera mano ya trabajamos los de la mitad del año, más las horas extras… hay veces que en un mes no descansas ningún fin de semana”.

Esta circunstancia hace que “sea muy difícil compaginar. Los fines de semana es cuando los niños no tienen colegio, cuando las esposas o las parejas tienen sus días libres… entonces al principio puede estar bien el dinero que te llevas, pero llega un momento que te cansas porque estás poniendo a disposición tu tiempo libre”.

“Trabajar toda una noche son diez euros más, ni a un euro la hora”

A esa falta de descanso y de poder conciliar se suma que “estas horas no están bien pagadas”. De hecho, lo relevante, “y algo que antes no pasaba”, es que en otros municipios de Salamanca, mucho más pequeños, “por una hora extra se paga más y también se cobra más en el sueldo base del agente. Pueblos como Santa Marta, Guijuelo, Peñaranda… Nosotros nos vemos bastante perjudicados. Lo que se cobra por festivo, noches o sábados es lo mismo que desde 2008, que, además, se bajó por la crisis el 5% y ni se ha recuperado. Un policía porque venga a trabajar toda una noche son 10 euros más, no llega ni a un euro la hora”.

Además de cobrar más por las horas extras, sindicatos y agentes de Policía Local de Salamanca piden, como medida para paliar esa falta de descanso en fin de semana, que las horas extras se conviertan al sueldo base y la retribución sea fija, es decir, “lo que estamos pidiendo es querer saber lo que vamos a cobrar cada mes pase lo que pase. No que nuestro sueldo dependa de un montón de condicionantes. No podemos tener casi el 30% del sueldo condicionado y que cada mes se cobre una cosa”.

"Lo que se cobra por festivo, noches o sábados es lo mismo que desde 2008, que, además, se bajó por la crisis el 5% y ni si ha recuperado"

De ese modo, lo que piden es tener la seguridad de saber “qué se va a ganar cada mes, porque está todo en el aire. Lo que no puede ser es que dependa de un montón de condicionantes y si uno, por ejemplo, está de baja pierda todo esto”. De hecho, las palabras más repetidas entre los agentes son “un sueldo digno al mes, no algo ficticio”, porque según cuentan, hay meses que si no se hacen determinados eventos se llega a cobrar 300 euros menos, “algo condicionado frente al resto de personal del Ayuntamiento”.

“Haremos horas extras por la Nochevieja Universitaria solo si nos obligan”

La comúnmente conocida como Nochevieja Universitaria -su nombre oficial es Nuevo Año Universitario por reclamaciones de derechos de autor- está a la vuelta de la esquina. Está previsto que se celebre el 15 de diciembre y será uno de esos eventos por los que se pedirá realizar horas extras voluntarias.

Aunque en la lista pueden aparecer voluntarios, puesto que se fija en el mes de noviembre del año anterior -para 2023 no hay ningún agente como voluntario ni para refuerzo, ni para horas extraordinarias-, estos pueden negarse a acudir a realizar ese servicio y entonces deberá ser el Ayuntamiento quien les obligue mediante una notificación por escrito.

"La Policía nunca ha dejado de lado su cometido, pero otra cosa es que el Ayuntamiento nos obligue a realizar esas horas extras”

“Hoy por hoy hay que ver qué decide la plantilla. Nosotros somos un sindicato y entre todos tomaremos las decisiones. Está claro que si te obligan hay que ir, pero como voluntarios estoy convencido que no va a haber, otra cosa es que te obliguen”, explican representantes de los sindicatos, que, sin embargo, garantizan a los ciudadanos que “somos profesionales y siempre vamos a cumplir con nuestro trabajo. La Policía nunca ha dejado de lado su cometido, pero otra cosa es esta y es que el Ayuntamiento nos obligue a realizar esas horas extras”.

Esa notificación, no obstante, debe cumplir ciertas premisas y debe ser para algo “urgente. No vale para un concierto o una carrera, no está amparado en un servicio extraordinario. Lo mismo pasa con la Nochevieja Universitaria que al final es una empresa privada que solicita esa seguridad porque va a realizar una actividad”.

Complicada solución y a la espera del concejal de Hacienda

Todos los sindicatos coinciden en que la solución pasa por sentarse a hablar con los representantes del Ayuntamiento “y que saquen más convocatorias para cubrir la plantilla. La última promoción, que todavía ni siquiera ha jurado el puesto, no llegará a paliar ese déficit”.

Aunque algunos afirman que ya están en reuniones con el Consistorio y que “parece que estamos acercándonos”, lo cierto es que según cuentan no ha habido todavía notificación alguna de una posible reunión: “Fernando Rodríguez quedó en que nos reuniríamos y buscaríamos una solución, pero todavía no tenemos conocimiento de nada de esto”.

Por último, agentes y sindicatos explican que toda la situación viene desde Ferias, pero que ya en junio notaron “la decepción con el Ayuntamiento”, puesto que “tuvo que ser la oposición la que presentara una moción. Eso nos dejó la sensación de que el Ayuntamiento no ha querido poner de su parte, que no les importa la Policía o que si un agente se tira un mes entero sin poder ver a la familia, cuando todo el mundo tiene sus descansos”.

Solución a corto plazo “no la veo como sindicato”, apunta uno de estos representantes, mientras que todos coinciden en que no hay más que el hecho de que se debe “desdoblar e implicar un esfuerzo personal, el de los policías”. Agentes que este martes, 29 de noviembre, celebran el día de su patrona y en el que el Ayuntamiento hará un acto institucional en el Teatro Liceo en presencia del alcalde de Salamanca. Se hará entrega de reconocimientos, tal y como indica el Consistorio, pero qué mejor reconocimiento que se les escuche, pensarán los agentes, en un día para reflexionar y para pensar en cuidar a los que nos cuidan.