Durante la mañana de este jueves CSIF Salamanca ha mantenido una reunión del Consejo Sindical con el presidente autonómico Benjamín Castro para analizar la situación de los servicios públicos y de sus trabajadores en la provincia y en la Comunidad.
Los servicios públicos en Salamanca están "en la cuerda floja" así han comenzado denunciando desde el sindicato que los datos evidencian que el "grave y progresivo deterioro" que están sufriendo los servicios públicos en la provincia obligan al Ejecutivo autonómico a acometer de "manera inmediata" un refuerzo de plantillas. Además, desde CSIF han recalcado que solo así se lograría aminorar el "inasumible número de plazas vacantes" en la administración y equilibrar la "abrumadora" cantidad de jubilaciones que se avecinan.
Así, lo ha reclamado el responsable del sector de la Administración General de la Junta (Agcyl) en CSIF Salamanca, Gabriel de la Iglesia, minutos antes de que se reuniera el Consejo Sindical provincial de CSIF, convocado por el presidente autonómico, Benjamín Castro.
Y es que, tal y como ha explicado De la Iglesia, solo en la provincia de Salamanca hay 545 plazas vacantes de funcionarios en la Administración General de la Junta, lo que supone aproximadamente un 33,5% de la plantilla total. Especialmente acusado es en el grupo C2, con más de la mitad plazas sin ocupar. "Los empleados públicos hemos perdido una media de 20% de poder adquisitivo de 2010 para acá y los dos últimos años hemos sumado otro 5,8 de pérdida tras la firma del mal acuerdo de modernización para el siglo XXI que otros sindicatos firmaron y nosotros no" ha incidido en cuanto a la situación en la provincia el presidente autonómico Benjamín Castro.
Además, De la Iglesia ha insistido en que la situación resulta "alarmante" si se tiene en cuenta que solo en el caso del personal laboral de Agcyl está previsto que un 10% acabe su vida laboral en dos años. Son nada menos que 150 los laborales que están a punto de jubilarse en Salamanca.“Los datos son tozudos”. Se requiere una “oferta de empleo público suficiente y ajustada a la realidad”, ha reclamado el responsable del sector de la Administración General de la Junta (Agcyl).
Otra de las situaciones que se ha sumado, según ha explicado la responsable de CSIF de Estudios y Normativa del sector de Agcyl en Castilla y León, Mar Carrascal, el “nocivo, injusto, discriminatorio e insuficiente” convenio colectivo de Laborales de la Junta, que no firmó CSIF, y que “lesiona los intereses” de más de 15.000 trabajadores en Castilla y León (aproximadamente 1.400 en Salamanca).
Como responsable de la negociación de ese convenio, Carrascal ha recordado que CSIF se opuso a la firma del acuerdo porque "no da seguridad jurídica, no mejora las retribuciones, no garantiza una jubilación parcial, sin discriminaciones, al mismo tiempo que rebaja la titulación de 18 categorías profesionales, lo que impedirá una reclasificación futura, y agrupa categorías, como la de auxiliares de enfermería y cuidadores, cuando tienen funciones diferentes".
"Ya advertimos de las consecuencias negativas que conllevaría y el tiempo no ha tardado en darnos la razón", ha apuntado, en referencia a las tres sentencias del Juzgado de lo Social N.º 2 de Salamanca, que declara improcedentes tres despidos de trabajadores de centros de menores de Salamanca, propiciados por el nuevo convenio colectivo de laborales de la Junta.
Por último, en cuanto a las mejoras salariales y laborales Benjamín Castro ha subrayado que "las señales son evidentes, pero la Junta sigue mirando hacia otro, incapaz de planificar y gestionar de manera adecuada su política de personal", el presidente autonómico de CSIF, también ha reclamado que se avance en la negociación de la estabilización y en el refuerzo de plantillas, la mejora de las condiciones laborales o la equiparación salarial de los trabajadores de la Junta, para lo que reclama la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos.
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