Una vez analizados losprocesos informatizados de adjudicación de interinidad en el principio de curso2019-2020, CSIF cifra el porcentaje de interinidad en Castilla y León en el19,65% de los docentes, siendo el 10,03% en el Cuerpo de Maestros y el 29,29%en Secundaria y Otros Cuerpos. Así lo ha concretado la Central SindicalIndependiente y de Funcionarios (CSIF) en un análisis detallado que haelaborado, sobre las adjudicaciones de interinidad que se han producido hastaeste momento.
El número de vacantesinterinas adjudicadas en Secundaria y Otros Cuerpos para el curso 2019-2020 esde 3.948, de las cuales 1.442 son parciales y 2.506 son completas, algo quesupone 493 vacantes más que el curso anterior. De estas plazas, se hanadjudicado 409 completas más que el curso anterior.
En cuanto al Cuerpo de Maestros, lasvacantes adjudicadas para este periodo lectivo son 1.352 plazas, de las cualesparciales son 506 y completas 846, lo que supone 782 plazas menos, debido a laoferta de empleo público de este año, que hace que 1.026 docentes esténdesempeñando su labor como funcionarios en prácticas. Desglosando más estascifras, se han adjudicado 794 vacantes completas menos que en el cursoanterior, y 339 menos que en 2011-2012. Por otro lado, el número de parcialescon respecto al curso anterior es de doce más.
Según CSIF, estascifras ponen de manifiesto que en 2020 la convocatoria de oposiciones –que seráde Secundaria y Otros Cuerpos- ha de ser generosa. “Si contamos con 2.506vacantes completas, a lo que habría que sumar la tasa de reposición, unas 800jubilaciones que se producen más o menos por año, el mínimo de plazas quenecesita nuestra Comunidad es de unas 3.306 plazas de docentes en estosCuerpos”, ha recordado la presidenta del sector autonómico de Educación de CSIFCastilla y León, Isabel Madruga.
El sindicato independiente exige que secumplan los acuerdos firmados, tanto el Acuerdo para la Mejora de EmpleoPúblico alcanzado con el Ministerio de Administraciones Públicas en el ámbitonacional -en el que se establece la bajada de interinidad al 8%-; como elAcuerdo de 19 de mayo de 2006 con la Junta, aún vigente, en el que se concreta“que la interinidad, en nuestra Comunidad, debiera estar en el 5%”.
CSIF también muestra su preocupación por eltipo de plazas ofertadas en este proceso, ya que un número elevado son plazasparciales, que en algún caso no son ni de media jornada, y en otros tantos sonplazas de doble o triple perfil, es decir, que se imparten dos o más materias.
Concretamente, es de destacar que, en elCuerpo de Maestros, pese a disminuir el número total de vacantes, aumenta elnúmero de plazas parciales adjudicadas. En Secundaria y Otros Cuerpos, de lasvacantes adjudicadas, 224 son con asignaturas complementarias y 276 conacreditación lingüística.
CSIF reclama, una vez más, que se adelantenlas adjudicaciones de interinidad, para que estén a mediados de agosto todaslas adjudicaciones realizadas. Insiste en que “hay miles de docentes que semantienen hasta el último momento a la espera de destino, con las dificultadesque esto conlleva en la conciliación de la vida familiar y laboral”.
“Es evidente que se requiere unamodificación en el sistema de acceso a la función pública docente, que nuestrosindicato independiente está reclamando en el ámbito nacional. No obstante, losdatos de las oposiciones han permitido que más del 80% (un 83,72%) de losinterinos de Castilla y León hayan accedido a una plaza estable”, dice IsabelMadruga. Para CSIF, es fundamental dar estabilidad a las plantillas docentes,lo que redundará en la necesaria mejora de la calidad de la educación de la Comunidad.