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​CSIF lamenta que la Junta no generará empleo con la aplicación de las 35 horas

El sindicato independiente lamenta que la Junta de Castilla y León apueste por compensar la aplicación de la jornada de 35 horas semanales con más días libres paras sus empleados, lo que supondrá más carga laboral para los empleados, que no se genere empleo y una merma de la calidad de los servicios 

Oficina paro, desempleo1

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),coincidiendo con la publicación de los datos de paro de junio, denuncia que la Juntano va a crear empleo con la aplicación de la jornada de las 35 horas semanales,porque al establecer los calendarios laborales está apostando por lacompensación de más días libres a los empleados, en lugar de propiciar máscontrataciones para atender los servicios públicos. De esta manera, criticaCSIF, “la Junta pretender resolver su compromiso de las 35 horas con más cargade trabajo para el empleado público”.

En el caso de Educación, los docentes están pendientes deque la Junta les convoque de urgencia para negociar la aplicación de las 35horas, en el próximo curso escolar, que conlleva la reducción de horaslectivas. El mes de junio trae consigo también el despido de cientos dedocentes interinos durante el verano, excepto los que tienen vacante de cursocompleto.

CSIF insiste en reclamar a la Junta de Castilla y León queconvoque las ofertas de empleo del año 2018, “que están aprobadas pero ningunaconvocada, a lo que hay que añadir otras convocatorias pendientes de 2017”. CSIFrecuerda que los servicios públicos de la Comunidad han perdido miles detrabajadores en servicios básicos como sanidad, educación o servicios sociales,en los últimos años, por lo que resulta urgente recuperar la dimensión de lasplantillas.

Esta organización sindical independiente valorapositivamente la reducción de paro en la Comunidad que reflejan los datos sobreempleo de junio, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con una bajadadel 5,11% en el último mes y del 5,93% anual; pero advierte de la precariedad yestacionalidad de estos datos, ya que más del 70% del nuevo empleo del últimomes es del sector de servicios.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, CSIF adviertede que el incremento interanual de la afiliación a la Seguridad Social deCastilla y León es menor que la media española, un 1,40% más de afiliados en laComunidad, frente al 2,69% en España, a pesar de que el mes de junio haya sidofavorable, con un aumento del 0,84% frente al 0,39% nacional. Además, no hayque olvidar el agravante de que la despoblación de la Comunidad disminuye supoblación activa, por lo que la comparativa en términos reales sociales,todavía se agrava más.

A nivel nacional, y a pesar del alivio que supone eldescenso del paro para muchas familias, y el aumento de la afiliación a laSeguridad Social, tras conocerse los datos de paro de junio, CSIF recalca que hayque moderar el optimismo, dado que este crecimiento en el número de afiliadosse produce a costa de reducir la calidad en el empleo, teniendo en cuenta queel grueso de los trabajos creados (hostelería, servicios, la sanidad o elcomercio) están relacionados con el verano.

Comentarios
anónimo Hace 4 años (02/07/2019 20:19)
Más que empleo lo que genera más gasto con la contratación de funcionarios y claro más impuestos <br/>30
Injusto Hace 4 años (02/07/2019 22:53)
No me parece justo las 35 horas, cuando en la empresa privada son 40 horas, no es justo, ni moral ni ético. <br/>00
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