La cadena de supermercados DIA planea cerrar tres de sustiendas en Salamanca, tal y como ha revelado el abogado de la cadena desupermercados en el transcurso del juicio que se ha celebrado este martes en lasede de la Audiencia Nacional en Madrid en el que CC.OO. solicita la nulidaddel Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por DIA, que afectahasta a 1.604 trabajadores.
En el transcurso del mismo, el letrado ha informado a lasala de que la pasada semana la directora de Relaciones Laborales de DIAinformó a la comisión de seguimiento del ERE, en la que están presentes UGT yFetico, de la decisión de la compañía de cerrar 219 tiendas en toda España duranteel mes de junio ante la falta de una oferta compradora.
De esas 219, tres de ellas están en Salamanca por lo que, afalta de concretar cuáles serán los establecimientos cerrados, todo pareceindicar que antes del 30 de junio cerrarán sus puertas, viéndose afectados lostrabajadores de dichas tiendas.
A mediados de marzo se conoció que una treintena deempresas, entre las que inicialmente no figuraba Mercadona, había manifestadosu interés en cerca de las 260 tiendas que la cadena de supermercados DIA habíapuesto a la venta. En concreto, empresas del sector 'retail' de ladistribución, españolas y extranjeras, se habían interesado en la posibleadquisición de los establecimientos de DIA.
No obstante, sigue existiendo interés por parte de distintosoperadores en la treintena de tiendas restantes, tras el cierre de las 219 enjunio.
Relación de tiendasque cerrarán
Según el documento presentado por la empresa a la comisiónde seguimiento del ERE, Barcelona, Asturias y Madrid son las provincias másafectadas por estos cierres.
Este documento, presentado el pasado 31 de mayo por ladirección de la empresa, contempla la relación de centros, las fechas previstasde cierre al público y del cese de los trabajadores. Pese a que la empresainformó la semana pasada del cierre de 218 tiendas, este martes ha reconocido quefinalmente serán 219 los cierres de este mes.
Barcelona es la ciudad con más cierres planteados, con untotal de 26 de los 38 anunciados en Cataluña, repartidos entre Girona (4),Lleida (4), y Tarragona (4). En la provincia de Asturias, Dia prevé el cierrede 22 de sus tiendas, y en Madrid otras 20. En la Comunidad Valenciana, lacadena de supermercados prevé cerrar 31 tiendas, concentradas principalmente enValencia, con 18 proyecciones de clausura, seguida de Alicante, con 9, yCastellón, con 4.
Galicia concentrará 24 cierres, con 9 en Pontevedra, 8 en ACoruña, 4 en Ourense y 3 en Lugo, mientras que en País Vasco se cerrarán 12tiendas (10 en Vizcaya y 2 en Guipúzcoa). En Castilla y León, Dia cerrará 21 tiendas:7 en León, 4 en Valladolid, 3 en Burgos, 3 en Palencia, 3 en Salamanca y una enZamora; y en Castilla-La Mancha cerrará otras 16, repartidas entre Toledo (6),Ciudad Real (5) y Albacete (5).
En Andalucía se contempla el cierre de 15 tiendas: 4 enCórdoba, 3 en Granada, 2 en Cádiz, 2 en Huelva y una en Almería, Jaén, Málaga ySevilla. En Aragón se cerrarán otras 8, con 7 en Zaragoza y otra más en Huesca;7 en Extremadura (6 en Badajoz y otra en Cáceres); 2 en La Rioja; una en Murciay otra en Navarra.
CC.OO cree que nohubo negociación "de buena fe"
Durante el juicio, que ha quedado este martes visto parasentencia, CC.OO. ha solicitado junto con la Confederación Intersindical Galega(CIGA), la nulidad del ERE al entender que existe fraude de ley y abuso dederecho. Para ello, ha esgrimido que las circunstancias bajo las que se negocióel ERE no son las mismas que las actuales, tras concluir la OPA de Letterone,dueña de casi el 70% de la compañía, y el acuerdo con la banca acreedora.
El letrado del sindicato ha reconocido que las causas quemotivan el expediente se mantienen, pero no las circunstancias ni lainformación para poder desarrollar "una negociación de buena fe"."No es lo mismo que los bancos acreedores te dejen pagar la deuda hasta2023 a que te exijan su vencimiento en junio", ha esgrimido.
Por ello, ha señalado que, sin saber si este vencimiento dedeuda iba a tener que aplazarse o condonarse parte de ella, "era muydifícil poder negociar" y, además, la sociedad controlada por el inversorruso Mikhail Fridman cuenta con un plan de viabilidad distinto al que sepresentó durante la negociación del ERE con la empresa que rechazaron firmar.
La empresa, UGT y Fetico recuerdan que CC.OO. negoció
Frente a ello, la empresa ha criticado que CC.OO. no aclaraqué supuesto fraude se ha producido, y que para producirse tendría que haberhabido ánimo o interés malicioso. Además, ha recordado que inicialmente seplanteó un ERE para 2.064 personas, reducido finalmente a 1.604 tras las negociaciones,lo que a su juicio demuestra que hubo un proceso de consulta, una negociaciónde buena fe y que las medidas son "razonables y proporcionales".
En este sentido, ha asegurado que el sindicato reconocía laexistencia de causas para adoptar una medida así, que negoció con la empresa yque estuvo dispuesta a firmar al realizar propuestas y ofertas concretas, y queno denunció esta situación ante las visitas de la Inspección de Trabajo durantelas negociaciones. Así, ha reducido las demandas de CC.OO. a un criterio deoportunidad sobre el que, ha dicho, un juicio de lo social no puedepronunciarse.
Asimismo, el letrado ha defendido que el ERE "eraabsolutamente necesario" y un "ejercicio de responsabilidad"ante la situación en la que se encontraba, que de no llevarlo a cabo, laempresa incurría en una "auténtica imprudencia", y que el nuevo plande recapitalización no afecta al proceso de despido colectivo, que avala elfolleto explicativo a su juicio, extremos rechazados por el sindicato demandante.
Por su parte, Fetico ha lamentado la "posturaincongruente" de CC.OO., al asegurar que habría estado dispuesta a firmarel ERE denunciado de haberse aceptado sus condiciones, mientras que UGT hadefendido "asegurar las condiciones pactadas", argumentando que pesea los cambios en la empresa, la situación que se plantearía de anularse el ERE,"no va a ser mejor".