La mayor oferta de empleo público de Adif ya está aquí: más de 30 perfiles y miles de plazas

Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV) han publicado una nueva convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) con un total de 1.048 plazas, en el marco de su ambicioso plan de relevo generacional. Esta convocatoria permitirá la incorporación de 1.037 profesionales en Adif y 11 en Adif AV, con el objetivo de seguir renovando sus plantillas en un contexto de transformación hacia una movilidad más sostenible, multimodal e inteligente.

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el 17 de julio hasta el 7 de agosto, ambos inclusive. Las bases completas estarán disponibles a partir del 16 de julio en las páginas web de ambas entidades, tras la publicación hoy del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La oferta contempla más de 30 perfiles profesionales y se estructura en tres grandes categorías:

• Personal operativo: 764 plazas (73% del total), incluyendo puestos como montadores eléctricos, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos o maquinistas.
• Cuadro técnico: 216 plazas (21%).
• Técnicos: 68 plazas (6%), en áreas como ingeniería, derecho, economía o arquitectura.

Esta convocatoria forma parte del Plan Plurianual de Empleo 2021–2025, mediante el cual Adif y Adif AV prevén incorporar a más de 6.000 profesionales, renovando así al 50% de sus plantillas. Se trata de la mayor oferta de empleo público en la historia de las entidades, coincidiendo con un periodo de intensa actividad inversora: en 2024 se ejecutaron cerca de 4.500 millones de euros en infraestructuras.

Formación y desarrollo profesional: eje estratégico

La formación es una pieza clave en este proceso de incorporación. Todos los profesionales seleccionados participarán en un plan de acogida adaptado a su perfil y especialidad. En el caso de técnicos y cuadros técnicos, el itinerario formativo incluye sesiones impartidas por directivos y expertos, visitas a instalaciones y formación específica por áreas. El personal operativo, por su parte, recibirá formación técnica especializada para la obtención de habilitaciones en Circulación y Mantenimiento.

Durante junio y julio se están impartiendo 18.527 horas de formación a técnicos recién incorporados, y en septiembre se formará a 1.233 personas de los colectivos de cuadros técnicos y personal operativo procedentes de la OEP anterior.

En 2024, los empleados de Adif y Adif AV completaron más de 1,2 millones de horas de formación, repartidas en 9.707 cursos, con una media de 95,8 horas por empleado. El índice de participación fue del 81,7% en Adif y del 100% en Adif AV, con una valoración media de satisfacción de 90 sobre 100.

Para 2025, el Plan Anual de Formación prevé cerca de 1,5 millones de horas, con el objetivo de que al menos el 70% de la plantilla participe en alguna acción formativa.

La formación se imparte en tres centros propios:

• El Centro de Formación Tecnológica en València-Fuente de San Luis,
• El Centro de Formación de Circulación de Delicias (Madrid),
• Y el Centro de Formación Directiva y de Gestión de Príncipe Pío (Madrid).

Además, los empleados tienen acceso al Centro de Formación Virtual (CFV), donde en 2024 se realizaron 563 cursos, con 308.410 horas formativas y 1.466 convocatorias.

Con esta nueva OEP, Adif y Adif AV refuerzan su compromiso con el desarrollo del talento, la generación de empleo de calidad y el impulso de un modelo de movilidad ferroviaria sostenible y conectado con los retos del futuro.