La Consejería de Sanidad ha reforzado en su nueva estructurala apuesta por promover el desarrollo profesional de sus trabajadores, alcrear, dentro de la Dirección General de Profesionales, una Dirección Técnicade Formación y Desarrollo Profesional, cumpliendo así el objetivo marcado esteverano por la consejera, Verónica Casado, durante su exposición en las Cortesautonómicas de las líneas estratégicas para esta legislatura.
En la reforma de la estructura orgánica de la GerenciaRegional de Salud (GRS) se han definido las competencias de los servicioscentrales del Servicio Público de Salud de Castilla y León, los cuales dansoporte a la actividad desarrollada en los centros e instituciones sanitariasde la GRS -hospitales, centros de salud, emergencias, etcétera-, y cuyafinalidad última es garantizar un modelo sanitario público, universal, gratuitoy accesible en igualdad de condiciones para todos los ciudadanos.
Esta nueva Dirección Técnica de Formación y DesarrolloProfesional, que tiene como fundamento el impulso, apoyo, supervisión y controlde las actividades a desarrollar por la Dirección General de Profesionales enestos ámbitos de actuación, dispondrá además de otro servicio, encargado de laFormación y Evaluación de Especialidades Sanitarias.
Así, para dar cumplimiento a la estrategia definida por laconsejera, en el sentido de que la carrera profesional tiene que tener mayororientación hacia la investigación, la innovación y el desarrollo, se hadiseñado una nueva jefatura de Servicio de Desarrollo Profesional, que tienecomo primera función la evaluación de las categorías y competenciasprofesionales existentes en la organización.
En segundo lugar se encargará de la evaluación deldesempeño, de los análisis de los sistemas de promoción profesional científica yde eficiencia, así como de la elaboración de las propuestas para su desarrolloy puesta en práctica.
Un aspecto importante que gestionará este nuevo servicioserá la planificación y tramitación de los sistemas de reconocimiento deldesarrollo profesional del personal de la Gerencia Regional de Salud.
Por último, se encargará del impulso, análisis de necesidady, en su caso, propuesta de elaboración de disposiciones generales en materiaspropias del servicio.