La concejala deFamilia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Ana Suárez,ha dado la bienvenida a los 41 nuevos trabajadores acogidos al programade empleo generado por el Centro de Formación y Orientación Laboral (Cefol).
Los citadostrabajadores han comenzado su actividad laboral esta misma mañana, en base auna subvención otorgada por la Junta de Castilla y León, que está contempladadentro de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional,Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación de Empleo para elperíodo 2016-2020, devenido de los acuerdos firmados por la Junta de Castilla yLeón y el Diálogo Social a través del Pacto para el empleo del año 2019.
Se trata de una iniciativa, según ha destacado Ana Suárez, “quees una verdadera oportunidad para estos jóvenes que inician hoy este contrato.Sabemos la dificultad que existe para acceder al primer empleo del mercadolaboral sin tener una experiencia previa y por tanto ellos, gracias a estainiciativa, van a tener muchas puertas abiertas para acceder a nuevos trabajosy mayor número de oportunidades de cara al futuro”.
La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidad tambiénquiso matizar que “este gobierno tiene como meta en el horizonte alcanzar elpleno empleo. Trabajamos en la creación y consolidación de empresas, sinolvidar que existen muchas personas que tendrán dificultad para acceder a esospuestos de trabajo. El objetivo de estos contratos es dotarles de competenciasy experiencia para que puedan acceder al mercado laboral”.
En la visita, la concejala ha saludado a los trabajadorescontratados, los cuales se encuentran realizando la llamada Acogida Municipal, dondese les informa sobre el Ayuntamiento, su organización, derechos y deberes queles asisten como personal municipal, así como nociones sobre igualdad deoportunidades y prevención de riesgos laborales.
Objetivo y finalidadde las contrataciones
Las contrataciones, que tienen un presupuesto de 524.175,58euros, servirán para que las 41 personas seleccionadas realicen distintas obrasy servicios de interés general y social durante un periodo de seis meses, conuna doble finalidad:
- Facilitar la inserción laboral de personasdesempleadas.
- Realizar obras y servicios de interés social ygeneral que redunden en una mejora de nuestra ciudad.
Por otra parte, las mencionadas contrataciones responden atres programas diferentes:
A: JOVECIL. Destinada a menores de 35 años, cuyo requisitoes que sean personas paradas desempleadas e inscritas como demandantes deempleo no ocupadas. A través de esta subvención, 11 personas jóvenesdesempleadas comienzan a trabajar como Oficiales forestales, conductores/as,ayudantes de carpintería, cerrajería, electricistas y fontanería.
B: EXCYL 35. Destinada a jóvenes menores de 35 años,inscritas como demandantes de empleo no ocupadas y que tengan la condición deser perceptor/a de Renta Garantizada de Ciudadanía. Estas personas, 5 en total,trabajarán en los puntos limpios de nuestra capital
C: EXCYL. Subvención destinada a la contratación de 25personas, demandantes de empleo no ocupados y que sean perceptores de RentaGarantizada de Ciudadanía. Desarrollarán trabajos relacionados con temasforestales, reprografía, pintura, albañilería, ayudantes de instalacionesdeportivas y mozo de almacén. A diferencia de la anterior, las personas puedentener cualquier edad.