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Dos nuevos programas de empleo permitirán la contratación de 36 personas

Creados por el Ayuntamiento, en colaboración con la Junta, ‘Peña Celestina’ y ‘Caño Mamaron’ cuentan con un presupuesto de 560.000 euros

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Laconcejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez, ha visitado dosnuevos programas de empleo generados por el Centro de Formación y OrientaciónLaboral (CEFOL), creados por el Ayuntamiento de Salamanca, en colaboración conla Junta de Castilla y León. Ambos programas, denominados ‘Peña Celestina’ y‘Caño Mamaron’, contarán con un presupuesto de 560.006,5 euros, aportando laJunta de Castilla y León 418.418,28 euros (209.209,14 por curso), mientras que la contribución municipal esde141.588,22 euros.

AnaSuárez ha recalcado que “un objetivo fundamentalde este gobierno es la creación de oportunidades para los salmantinos, porque laformación continuada y el reciclaje son elementos imprescindibles para accederal mercado laboral”. 

El  programa ‘Caño Mamarón’ impartirá enseñanzasauxiliares de albañilería de fabricas y cubiertas, de operaciones auxiliares deacabados rígidos y por último de operaciones auxiliares de fabricaciónmecánica. Por su parte, en el llamado ‘Peña Celestina’ se desarrollaránespecialidades de instalaciones de elementos de carpintería y de pinturadecorativa en construcción.

Cadaprograma contratará a 4 docentes y 14 participantes (7 por cada especialidad),por lo que contarán con un total de 36 personas, de las que ocho serán docentesy 28 participantes. Lascontrataciones se destinan entre otros a los siguientes colectivos: personasmayores de 45 años que carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares,personas paradas de larga duración, personas pertenecientes a colectivosvulnerables, perceptores/as de Renta Garantizada de Ciudadanía, personasmayores de 55 años, mayores de 55 años perceptores de Renta Garantizada deCiudadanía y jóvenes menores de 35 años.

En ese punto, la concejalade Familia e Igualdad de Oportunidades, indicó “los programas que se desarrollan permiten una formación especializada dirigidaa nichos reales de empleo, de manera que se incrementan las posibilidad deempleabilidad de las personas que participan y con ello la puerta de entrada almercado laboral”.

Obras a realizar en los programas

Lasobras a realizar en cada proyecto consisten en trabajos relacionados con cadauna de las especialidades citadas en diversos edificios e instalacionesmunicipales. En el programa ‘Caño Mamarón’ destaca la renovación de la cubiertadel servicio de mantenimiento, la renovación de solados en la escuela de música‘Santa Cecilia’, aseos y apertura de hueco de paso, apertura de hueco carga ydescarga en CEFOL, sustitución de ventanas en viviendas municipales en régimende precario y alquiler social, sustitución de barandilla en Centro de Día ‘Juande la Fuente’, fabricación de puerta en CEFOL y apoyo auxiliares.

Elde ‘Peña Celestina’, por su parte, son las siguientes: revestimiento de maderaen servicio de mantenimiento, renovación del pavimento y pintura interior de escuelade música ‘Santa Cecilia’, renovación puertas CEAS ‘Pizarrales’, pintura en loscolegios ‘Francisco Vitoria’ y ‘Beatriz Galindo’, pintura en viviendas deprecario y alquiler social, renovación pavimento en Espacio de Participación ‘Capuchinos’,renovación de puertas en Centro de Mayores de Tejares y apoyo auxiliares.

Comentarios
anónimo Hace 4 años (07/11/2019 11:17)
Ni un día sin zanahoria <br/>182
Salmantina Hace 4 años (07/11/2019 12:29)
Menos cursos y más ayudas a las empresas que son las que dan trabajo estable que estos se gastan un pastón en cursos que no sirven para nada solo para hacerle el trabajo al ayuntamiento y luego cuando acaban no vuelven a trabajar esto es pan para hoy y hambre para mañana que no nos engañen señores con tanto curso y talleres que den trabajos estables <br/>120
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