Paradores haanunciado al comité de empresa que pretende reducir el sueldo hasta en un 50% ala plantilla de la empresa pública, que lleva cerrada desde el 16 de marzo comoconsecuencia de la crisis del Covid-19 y que desconoce cuándo podrá reanudar suactividad.
Los trabajadores hanconsumido ya los días que les correspondían por exceso de horas realizadas en2019 así como el permiso retribuido recuperable que aprobó el Gobierno desde el30 de marzo hasta el 11 de abril.
La CentralSindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativoen las administraciones públicas, lamenta que, de cumplirse la propuesta deParadores, habría un amplio colectivo de trabajadores que no llegarían acobrar ni el salario mínimo (SMI) dados los sueldos que se manejan en laempresa pública. Por ello, el sindicato exige al Gobierno una solución dignapara los trabajadores de Paradores, que figuran como empleados públicos en el convenio.
CSIF exige que serespeten las mismas condiciones laborales y que las jornadas, que no se puedanrealizar hasta que se reanude la actividad, se compensen por parte de lostrabajadores en los próximos años ampliando el horario. Sin embargo, laempresa se ha negado a negociar este punto lo que dejaría a lostrabajadores al límite de la supervivencia económica. Paradores pretendequitarles la prima de producción que es lo que permite llegar o acercarse, enel caso de determinados colectivos, a los 1.000 euros brutos mensuales.
El sindicatorecuerda que Paradores ha cerrado los últimos años con beneficiossuperiores a los 14 millones netos de euros. Un colchón que debeutilizarse en una época como ésta en la que CSIF denuncia que Paradores, enrealidad, pretende realizar un ERTE camuflado a sus trabajadores sin utilizaresa palabra que el Gobierno ha prohibido realizar a las empresas públicas.