Laconcejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Ana Suárez Otero, ha entregado los diplomas del Certificado deProfesionalidad ‘Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos yGenerales’ a las 14 personasque hanfinalizado el curso con aprovechamiento.
Elcurso, que ha tenido una duración total de 485 horas, forma parte del programa POR+Salamanca, denominación deun proyecto cofinanciadopor el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Empleo, Formacióny Educación (AP-POEFE), junto al Ayuntamiento de Salamanca. A través de esta formación, las personasparticipantes han adquirido competencias profesionales relacionadas con ladistribución, reproducción, transmisión de la información y documentación requerida en tareas administrativas y de gestión, ademásde realizar trámites elementales de verificación de datos y documentos, deacuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.
Ensu intervención, Ana Suárez quiso recalcar“primero felicitar a las personas que han finalizado el curso y ahora tienenmás posibilidades de acceder al mercado laboral. Siempre tenemos presente que unobjetivo fundamental de este gobierno es la creación de oportunidades. Laformación continuada y el reciclaje son elementos imprescindibles para accederal mercado laboral”.
El curso,que comenzó el 25 de marzo y finalizó el 12 de agosto del presente año, loiniciaron 14 personas (6 mujeres y 8 hombres, con edades comprendidas entre los21 y los 58 años), con diferentes perfiles profesionales de base (sectorservicios, construcción y comercio) y 2 de las personas han sido contratadaspor la empresa donde realizaron las prácticas no laborales.
Los alumnosprocedían, en su mayoría, de las siguientes zonas afectadas por el proyectoPor+Salamanca: 1) Salamanca Trastormesina: Buenos Aires, Tejares, Chamberí,Alambres, Arrabal, Teso de la Feria y La Vega. 2) Salamanca Noroeste:Pizarrales, El Carmen y Barrio Blanco. Al terminar la acción formativa y enconcreto las prácticas no laborales, 2 personas son contratadas por la empresa donde realizaron las prácticas nolaborales.
Alfinalizar, la concejalade Familia e Igualdad de Oportunidades, indicó “las contrataciones que ya se han realizado demuestran que la formaciónde calidad y el contacto a través de las prácticas laborales en empresaordinaria son medidas muy eficaces para favorecer la inserción laboral”.