La Seguridad Social tramitó un total de 1.915 prestaciones por nacimiento y cuidado del menor en la provincia de Salamanca durante los primeros nueve meses de 2021, de las cuales 928 correspondieron al primer progenitor -habitualmente la madre- y 987 al segundo progenitor -por norma general, el padre-.
En total, el gasto destinado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el territorio salmantino ascendió hasta los 10.400.331 millones. Una cifra que representa el 11,7% del dinero total destinado a esta partida en Castilla y León y un 0,5% del montante absoluto dedicado para prestaciones por maternidad y paternidad en todo el país.
Precisamente, este era el nombre que recibían estas ayudas hasta 2019, cuando la denominación oficial se cambió por prestaciones por nacimiento y cuidado del menor. Igualmente, desde el 1 de enero de 2021 este permiso asciende a 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible.
Hasta ahora, solo el primer progenitor -la madre- era quien disponía de 16 semanas, frente a las 12 del segundo progenitor -el padre-. Ahora, de las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.
En Castilla y León las ayudas por maternidad y paternidad fueron de 14.886 entre enero y septiembre del presente curso, un 4,3% del total (348.392) que han sido aprobadas en toda España.
Excedencias laborales por cuidado de hijo o familiar
En lo tocante al número de excedencias dadas de alta en los tres primeros trimestres de 2021 en Salamanca fue de 274 en total, siendo el 93,75% de las mismas solicitadas y concedidas a salmantinas y el 6,25% a salmantinos.
Se evidencia con esta estadística la desigualdad que todavía impera entre hombres y mujeres a la hora de aparcar la carrera profesional para encargarse de la crianza de un hijo o el cuidado de un familiar.
Las excedencias en la provincia han decrecido un 28% en relación con el mismo periodo de 2020, lo que se traduce en 87 excedencias menos concedidas durante estos primeros nueve meses de 2021.
Comparando datos, 1 de cada 10 excedencias para cuidar hijos (10,6%) en Castilla y León corresponden a trabajadores de Salamanca.
La comunidad registró 2.191 excedencias (1.976 a mujeres y 215 a hombres). Es decir, que 9 de cada 10 solicitudes fueron aprobadas para mujeres en la región castellano y leonesa. En relación con los tres primeros trimestres de 2020, las excedencias en el territorio autonómico descendieron un 17% -la merma más pronunciada de todo el país- con 449 menos.
Los tres primeros años de excedencia tienen consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.
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