El PSOE de Salamanca ha comentado en la mañana de este jueves, 31 de octubre, la Relación de Puestos de Trabajo delAyuntamiento de Salamanca refleja que más del 30% de puestos de trabajo en elárea de Bienestar Social están "vacantes o sin cubrir", y los únicos cambios quese han producido en este sentido desde hace mucho tiempo "han venido a través decambios o permutas entre trabajadores municipales de distintos departamentos oatribuciones temporales de algunas de las tareas o labores pero nunca connuevas incorporaciones o con la convocatoria de un concurso público que es, enopinión del Grupo Municipal Socialista, lo que demanda esta situación".
El PSOE recuerda que el área de Bienestar Social es laencargada de prestar servicios sociales desde el Consistorio relacionados conmaterias y parcelas, entre otras, tan importantes como la infancia, laspolíticas de familia, la dependencia, cuestiones vinculadas con la atención yel cuidado de los mayores, la exclusión social y el empleo.
Los servicios sociales son, a juicio del PSOE unelemento fundamental en las competencias y en la gestión municipal, laadministración más cercana al ciudadano, y que en el Ayuntamiento de Salamancadejan mucho que desear, con multitud de carencias, baja calidad en laprestación, escasa diligencia y que en muchos de los casos no atienden nicubren, o atienden o cubren mal, las necesidades de los salmantinos.
En este sentido, el Grupo Municipal Socialista lamentaque esta falta y escasez de personal, encargado de la gestión y prestación deservicios sociales a los vecinos, esté provocado que los funcionarios quedesempeña esta labor, estupendos profesionales que con su trabajo evitan quela situación se convierta en insostenible, sean además de los propiosciudadanos, los más perjudicados con esta situación. Funcionarios que, ante laescasez de personal, se tengan que ver desbordados, con duplicidad y disparidada la hora de realizar tareas que enmuchos de los casos no le son propias, yun aumento considerable de la carga de trabajo.
El gran número de vacantes y puestos de trabajo sincubrir en el área municipal de BienestarSocial está provocado que se tengan que privatizar y externalizar en muchoscasos servicios sociales que son competencia del Consistorio y que, como aboga el PSOE, tendrían que serprestados por el Ayuntamiento con personal propio. Entre otros muchos, yrecientemente, el programa “Salamanca Acompaña”, encargado de atender personasmayores en situación de soledad.
Externalizaciones y privatizaciones que son lapráctica común en la gestión que viene aplicando el equipo de gobierno del PPdurante más de veinte años, basadas en las políticas clientelares y la búsquedade favorecer empresas amigas mediante la elaboración de pliegos yadjudicaciones a la medida, que luego en muchos casos son anuladas por lajusticia con el consiguiente coste para las arcas municipales y que, en muchosde los casos, contradicen incluso las opiniones y los informes de los propiosfuncionarios del Ayuntamiento donde se dice que externalizar esos servicios noes conveniente y que deben prestarse por personal propio del Ayuntamiento.
Desde el Grupo Municipal Socialista se ha pedido, y se seguiráinsistiendo en ello, que la externalización de servicios sociales no mejora laprestación ni supone un menor coste para las arcas municipales. En esa apuestapor que dichos servicios sociales sean realizado por personal propio, desde elPSOE se exige al equipo de gobierno que ponga en marcha los mecanismosnecesarios para que ese más del 30% de puestos de trabajo o vacantes seanocupados a la mayor brevedad posible mediante la convocatoria de un concurso públicodonde primen y se respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad.