El GrupoMunicipal Socialista en el Ayuntamiento de Salamanca ha enviado un comunicado a los medios de comunicación, en la mañana de este miércoles, 28 de agosto, en el que propone "replantear lapolítica de personal del Consistorio" para "evitar" el incremento de horasextraordinarias y el aumento de gasto que conlleva, que este año ascenderáhasta los 300.000 euros, "tal y como pretende el equipo de gobierno a pesar deque inicialmente estaba previsto destinar 220.000 euros a esta partidapresupuestaria".
"El incrementode las previsiones de horas extraordinarias se ha producido de formaexponencial en los últimos años. En 2016, la previsión en el presupuestomunicipal fue de 56.000 euros, mientras que en 2019 la cantidad definitivamenteempleada para este fin será más de cinco veces superior", afirman los socialistas salmantinos.
"En comparacióncon 2018, la cantidad para hacer frente a las horas extraordinarias ascendió a193.644,40 euros. Este año, hasta el pasado mes de julio, ya se ha acumulado untotal de 135.141,30. Por tanto, de alcanzarse los 300.000 euros para horasextraordinarias en 2019, en tan sólo un año se habría producido un incrementodel 55% en el importe", dicen.
Los socialistas indican que este aumentodel montante dedicado a sufragar el pago de las horas extraordinarias durantelos últimos años "confirma que se han convertido en un recurso de carácterestructural ante la insuficiencia de personal para cubrir los serviciosmunicipales". "Sin embargo, y como su propia naturaleza indica, las horasextraordinarias deben producirse únicamente ante la prestación de servicios noprevistos o de difícil previsión, es decir, puntualmente", cuentan.
"Laconsolidación de las horas extraordinarias como un recurso habitual pone demanifiesto la errónea política de personal desarrollada por el equipo degobierno, lo que ha derivado en carencias de personal". Además, "lareducción hasta el mínimo posible de las horas extraordinarias permitiríagarantizar la prestación de los servicios municipales en la jornada habitual delos empleados públicos y respetar así sus descansos necesarios entre jornadas", aseguran.
La falta deadecuación de la actual plantilla a las necesidades reales es, sin lugar adudas, el principal motivo que explica el incremento de las horasextraordinarias, que afecta a diferentes servicios municipales, aunque lamayoría se concentran en los de carácter permanente: Policía Local y Bomberos. "En concreto, algunos de los servicios que más coste en horas extraordinarias implicanson eventos del pasado año como la Nochevieja Universitaria (18.445,89 euros) olas Ferias y Fiestas (17.144,14 euros), pero también necesidades "porfalta de personal" o "exceso de carga de trabajo" en diferentesservicios como conserjería, atención al ciudadano o extinción de incendios".
La última Relaciónde Puestos de Trabajo, aprobada en 2013, "está completamente desactualizada", conun desajuste entre el número de puestos de trabajo de la plantilla y susfunciones y las necesidades reales de los servicios públicos municipales. Portanto, a juicio de los socialistas, "la actualización de la RPT, con unaadecuada valoración de los puestos de trabajo, es una de las medidas que nopuede demorarse más en el tiempo, así como la adaptación de las sucesivasofertas de empleo público a las necesidades existentes para garantizar lacalidad de los servicios".
El GrupoMunicipal Socialista, en todo caso, no muestra su oposición al pago de lashoras extraordinarias realizadas por los empleados municipales, sino quepretende "poner el foco en la inadecuada política de personal llevada a cabo porel equipo de gobierno y en la necesidad de reorientarla para poner fin a laendémica consolidación de las horas extraordinarias".