LaIV Lanzadera de Empleo de Salamanca ha finalizado con un 71% de inserciónlaboral. Tras cinco meses ofreciendo orientación laboral a una veintena depersonas en desempleo, la IV Lanzadera de Empleo de Salamanca concluye "conbuenos resultados", indican desde la Diputación y el Ayuntamiento, ya que 15 de los 21 participantes han encontrado trabajo endiferentes sectores.
Lacuarta edición comenzó a funcionar a mediados de marzo como una políticapúblico-privada en la lucha contra el paro impulsada por Fundación Santa Maríala Real, Fundación Telefónica, el Ayuntamiento de la ciudad y la DiputaciónProvincial; contando para ello con la cofinanciación del Fondo Social Europeo através del programa operativo POISES.
21personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los60 años; con diferentes niveles de estudios y trayectorias profesionales, hanparticipado en esta cuarta lanzadera.
Guiadospor su técnica, Mar Quintero, han realizado actividades para reactivar subúsqueda de trabajo. Han aprendido a realizar un plan de prospección laboral, amodernizar su currículum o actuar correctamente en una entrevista o proceso deselección. Han conocido nuevas técnicas de comunicación, marketing y marcapersonal; y han organizado un completo calendario de visitas a empresas.
Buenos resultados
Dichasactividades han dado sus frutos, ya que 15 participantes han encontrado trabajopor cuenta ajena en diferentes sectores (comercio, atención al cliente,administración, laboratorio, informática, cocina o industria, entre otros); loque conlleva un porcentaje de éxito del 71,4% en los cinco meses de lalanzadera.
Latécnica que ha coordinado la lanzadera asegura estar satisfecha con losresultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sinoespecialmente por el cambio de actitud que han experimentado losparticipantes. “Son personas muydiferentes. Ahora cuentan con nuevos conocimientos, técnicas y herramientaspara seguir realizando su prospección laboral; ahora tienen mayor confianza yseguridad para afrontar las entrevistas; más recursos y una red de contactosmás reforzada para lograr su oportunidad laboral”, agrega.