Las agresiones a personal sanitario denunciadas en Salamancase redujeron entre enero y septiembre de 2019 en comparación con el mismoperíodo de año anterior, tal y como se ha constatado en el ‘Observatorio de laComunidad de Castilla y León’, concretamente en la Sección de agresiones al personal de centros sanitarios.
El área de Salamanca ha sido una de las seis zonas de todala Comunidad donde se han registrado menos incidentes en 2019 que en 2018,confirmándose así la tendencia positiva en este aspecto que se registraba desdeaños anteriores. En total, de enero a septiembre del pasado año hubodenunciados 40 incidentes, de los cuáles 29 sucedieron en AtenciónEspecializada y 11 en Atención Primaria, y se vieron afectados 47 trabajadores.
Esto supone que haya, en comparación al mismo período de2018, un 18,4% menos de incidentes, lo que supone un mejor porcentaje dereducción que en toda Castilla y León (un 12,4% menos). Pese a ello, desde laConsejería de Sanidad remarcan que siguen siendo “muchas”.
Es más, la consejera, Verónica Casado, explicaba en sumomento que aunque las agresiones sólo alcanzan a un 1% de los profesionales,aproximadamente, considera "muy grave" que se produzca una agresiónsobre personas cuyo único objetivo es cuidar la salud, por ello se continuarátrabajando para disminuir y erradicar este tipo de conductas.
Por ello, se estudiará qué tipo de problemas influyen en lasagresiones a profesionales, que actualmente no tienen patrón alguno, yextenderá el uso del botón de alarma a todas las áreas y centros deespecialidades.
Una tendencia a lareducción en la Comunidad
La titular de Sanidad incidía en que las agresiones físicashan disminuido un 26,7% hasta el 30 de septiembre, cuando llegaron a 74 frentea las 101 del mismo periodo del año anterior, al igual que los incidentes, quetambién han bajado un 12,4%, de 395 a 346. En total se han registrado 434agresiones, 360 verbales y 74 físicas.
La disminución de los incidentes se ha producido en seiszonas básicas de salud, concretamente en Zamora (-52,8 por ciento, seregistraron 17 incidentes), León (-48,2%, 29 incidentes), Palencia (-35,7% y 18casos), Valladolid Oeste (-25%, 30 incidentes), Salamanca (-18,4%, 40) y Burgos(-11,5%, 54 incidentes), mientras que permanecen igual en Segovia y Soria (20incidentes en la primera y 14 en la segunda).
Más víctimas mujeres
Del total de profesionales agredidos, 306 eran mujeres y 87hombres y, por categoría profesional, el mayor número de agresiones se produjoentre los médicos, con 150, seguido del personal de enfermería (139), técnicosen cuidados auxiliares de enfermería (61), celadores (nueve) y otro personal(34).
Los incidentes se han producido principalmente en loshospitales (249), seguidos de Atención Primaria (137) y Emergencias (6), peroha llamado la atención sobre el hecho de que hayan aumentado en emergencias yurgencias. En los hospitales se ha producido un descenso del 5,7%, en Primariadel 23,3% y en emergencias aumentan un 20% (aunque en números absolutos suponepasar de cinco a seis).
Así, ante el incremento en algunas zonas o serviciosconcretos, la consejera adelantaba que preocupa y se quiere ver"claramente" los perfiles y si se repiten patrones, no sólo paracontener estas conductas sino para prevenir, por ello ha abogado por ver dóndese producen, si es de manera sistemática y estudiar así dónde hay que actuar.
Por ello, apuntaba que hay que verlo desde varios puntos devista, tanto del agresor, ya que muchas veces se producen en el área depsiquiatría, pero también desde el punto de vista de los profesionales y de laorganización, de manera que se analice si puede influir la falta deprofesionales en algunos lugares, lo que podría influir en las esperas, porejemplo, como uno de los detonantes de una agresión.
Casado incidía en que las agresiones no sólo son físicas,sino también verbales y psicológicas y advertía de que cuando se produce unaagresión se hace "mucho daño", afecta a todo el sistema y también alos pacientes que la presencian, por lo que se seguirá con el trabajo como lascampañas informativas, de sensibilización, de información a los profesionalespero también en coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estadoy con la Fiscalía.
La consejera animaba a los profesionales a denunciar cuandose produzca una agresión, además de dar a conocer la situación porque, de locontrario, no se puede atajar.
Extender el botón dealarma
Entre las herramientas con las que cuentan los profesionalesestá el botón de alarma, que si es muy accesible provoca que se active enmuchas ocasiones por la curiosidad de la gente, pero que es muy útil porqueavisa a todo el mundo de forma sonora pero también envía automáticamente uncorreo electrónico en el que se avisa de una situación de estascaracterísticas.
La consejera explicaba que el botón de alarma está enAtención Primaria, algunos servicios hospitalarios y algunas emergencias perola idea es su extensión a todas las áreas y centros de especialidades y queesté accesible desde el ordenador.
De cara a reducir las agresiones, Casado, además de analizarlos factores que influyen en estas conductas y extender el botón de alarma, recogíauna de las propuestas que se han realizado en el marco del Observatorio parahacer partícipe a la población, ya que la mayoría de las personas"tratan" y "cuidan" muy bien a los profesionales, pero sequiere contar con su ayuda.
CSIF considera quelas agresiones al personal sanitario siguen siendo “muchas” y que la Junta debecontinuar tomando medidas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) consideraque las agresiones producidas a profesionales de SACYL de Castilla y León, deenero a septiembre de 2019, “son muchas. Sigue siendo un problema serio, parael que la Administración tiene que poner soluciones, sin caer en lacomplacencia de que ese número se haya reducido un 10% -18,4% en Salamanca-”con respecto a ese mismo periodo en 2018.
CSIF recibió este dato, aportado en la reunión de la Secciónde Agresiones al Personal de Centros Sanitarios del Observatorio de laComunidad de Castilla y León, con una valoración “positiva”, aunque insiste enque “hay que seguir trabajando y poniendo medidas, para que los profesionalessanitarios no sean agredidos, en el ejercicio de su trabajo de la atención alpaciente.
Que, de enero a septiembre de 2019, un total de 150 médicos,139 enfermeras o 61 TCAEs hayan sufrido agresiones en Castilla y León, “es unamala noticia”, apunta el responsable de Acción Sindical del sector de Sanidadde CSIF Castilla y León, Javier Hernando. “Seguimos denunciando estos hechos,que tienen que erradicarse de los centros de salud y de los hospitales”, haañadido.
Entre el total de agredidos en la Comunidad, en el periodode los nueve primeros meses de este año, 306 han sido mujeres (el 78%) y 87hombres (22%). Sin embargo, se saca una conclusión curiosa. Si se tiene encuenta el número de trabajadores según sexo, en un sector en el que trabajanmás mujeres, la estadística dice que -por primera vez- porcentualmente hanrecibido más agresiones los varones, con un 1,12% de los que trabajan, frenteal 1,10% de las mujeres.
Para CSIF, “esta circunstancia se debe, seguramente, a queel varón denuncia más que la mujer, ya que ésta por miedo, u otras razones, nodenuncia”. Así lo cree Hernando, que afirma que “no se comunican todas lasagresiones e incidentes que se producen en los centros sanitarios, por lo quelas agresiones verbales o físicas serán más”.
Por ello, el presidente del sector autonómico de Sanidad deCSIF Castilla y León, Juan Carlos Gutiérrez-Rodilla, remarca que hay que poneren marcha más medidas para evitar las agresiones, como las que apunta el propioMinisterio de Sanidad, que son la creación de un Sistema de Información deAgresiones del Sistema Nacional de Salud, establecer protocolos adecuadoscontras las agresiones, la aplicación de un baremo indemnizatorio por los dañosy perjuicios causados, o dar más mayor seguridad jurídica a los profesionales ya los pacientes.
Los datos del Observatorio de Castilla y León, sobreagresiones en el ámbito sanitario, indican que de enero a septiembre de 2019 sehan producido 346 incidencias en los centros de salud y hospitales de laComunidad, con 393 profesionales agredidos (de manera verbal o física). Estosdatos, con la comparativa de 2018, suponen una reducción del 12,4% en el númerode incidentes (al pasar de 395 a 346), y una disminución del 10% en cuanto a losagredidos (que han bajado de 437 a 393).
En cuanto a los incidentes, en la variación de este periodode enero a septiembre entre 2018 y 2019, en el Área del Bierzo han aumentado un68,8% (de 16 a 27), en el Área Valladolid Este un 36,6% (de 41 a 56), en Ávilaun 20% (de 29 a 35), en Emergencias un 20% (de 5 a 6), o Segovia y Soria se hanquedado igual, con 20 y 14 incidentes, respectivamente. Por el contrario, losincidentes han descendido un -52,8% en Zamora (de 36 a 17), un -48,2% en León(de 56 a 29), un -35,7% en Palencia (28 a 18), -un 25% en Valladolid Oeste (de40 a 30), un -18,4% en Salamanca (49 a 40), y un -11,5% en Burgos (61 a 54)
Respecto al número de profesionales agredidos, conforme alos últimos datos del Observatorio, de enero a septiembre de 2019, en Ávila hahabido 38 trabajadores agredidos, en Burgos 58, en León 31, en El Bierzo 35, enPalencia 18, en Salamanca 47, en Segovia 22, en Soria 16, en Valladolid Este65, en Valladolid Oeste 40, en Zamora 17 y en Emergencias 6.