Salamanca acoge unas jornadas de UGT centradas en la industrialización, la descarbonización, la digitalización y la erradicación de la siniestralidad laboral

El secretario general de UGT, Mariano Hoya ha asegurado que “la negociación colectiva sigue estancada en nuestro país por culpa de la sinrazón de la CEOE que está provocando un escenario de conflictos en todo el territorio”

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Secretario general de UGT de CyL, Mariano Hoya. Foto EP
Secretario general de UGT de CyL, Mariano Hoya. Foto EP

Mariano Hoya Callosa, secretario general de UGT FICA y Miguel Ángel Gutiérrez Fierro, secretario general UGT FICA CyL han ofrecido una rueda de prensa previa a las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva para 2023 que se celebran este miércoles y jueves en Salamanca bajo el lema "hacia una transición justa, verde, digital y feminista". 

UGT llevaba tiempo celebrando estas jornadas anualmente, pero fueron interrumpidas como consecuencia de la pandemia y, “dados los retos y las carencias que la organización sindical ha detectado en los últimos tiempos”, han decidido retomar su celebración para los más de 23.000 afiliados de UGT en Castilla y León de los sectores que la federación engloba.

Las diferentes intervenciones se distribuyen en seis paneles que abordan temas que van desde la negociación colectiva, tan relevante en esta federación porque negocia a nivel nacional 31 convenios, 71 provinciales y 1 convenio autonómico, la reforma laboral o el Serla. No obstante, el secretario general de UGT FICA CyL ha querido incidir en otro de los temas que se tratará en las jornadas: la seguridad laboral y la siniestralidad que, según sus propias palabras “es especialmente relevante porque supone una lacra para nuestra comunidad ya que el pasado año se produjeron 26.138 accidentes de trabajo (más de 12.000 en los diferentes sectores de la federación: industria, construcción y agro) y 51 fallecidos durante su desempeño laboral. De hecho, el ritmo, según Gutiérrez Fierro “es insostenible porque la producción no crece al ritmo al que han crecido los accidentes en los dos últimos años”. 

Por otra parte, en su turno de palabra, Mariano Hoya ha asegurado que “la negociación colectiva sigue estancada en nuestro país por culpa de la sinrazón de la CEOE que está provocando un escenario de conflictos en todo el territorio”. Este miércoles, de hecho, según ha explicado, vuelve a haber una reunión de los agentes sociales y económicos (UGT; CCOO y CEOE) en la que los sindicatos plantearán una última propuesta que contempla una subida del 5% de los salarios para el año 2022, y un 4,5% para 2023 y 3,75% para 2024 con una cláusula de revisión del 50% referenciada al PIC y el otro 50% relacionada con los beneficios de las empresas. 

Según el secretario general de UGT FICA, “vivimos en un país en el que en lugar de estar analizando y proyectando medidas para el futuro de transformación, descarbonización y digitalización, estamos celebrando una lamentable moción de censura que no tiene ningún sentido ni causa justificada con unos objetivos que no quieren más que deteriorar las instituciones de nuestro país, igual que está pasando en Castilla y León con el gobierno de coalición autonómico que quiere acabar con el Serla, una herramienta imprescindible para lidiar con la conflictividad laboral, que ha logrado de manera importante la judicialización de los procesos”. Además, ha aseverado que su eliminación es ilegal y, por eso, ha querido hacer un llamamiento a Mañueco “para que rectifique”. 

También ha afirmado Hoya que la industrialización, uno de los temas fundamentales que se acometerán durante las jornadas, es especialmente relevante en la comunidad porque supone el 20% PIB de Castilla y León. Asimismo, para el secretario de la federación, cobran especial relevancia el desarrollo de los Pertes, sobre todo el de automoción, especialmente importante en CyL y la “adopción de medidas para que la digitalización no suponga un nuevo instrumento de precarización y alejamiento de los trabajadores en la toma de decisiones”. 

En definitiva, en palabras de Mariano Hoya, estas jornadas están ideadas para “procurar mucho debate, reflexión y programación de trabajo con el fin de afrontar los retos que el futuro laboral nos depara”. 

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