El Sindicato de Enfermería Satse denuncia que el SistemaNacional de Salud sigue pagando las consecuencias de la “fuga de talentoenfermero a otros países que se aprovechan de la excelente capacitación de lasenfermeras y enfermeros que se ven obligados a emigrar en busca de unaoportunidad laboral que en España se les niega”.
Satse ha constatado que algunas gerencias sanitarias hantenido este verano dificultades para suplir a los enfermeros que se iban de vacacionesal encontrarse que muchos profesionales deciden emigrar a otros países por noencontrar en España una salida laboral digna y con unas condiciones queresulten atractivas.
“Se da la lamentable paradoja que al mismo tiempo que Españasufre un histórico déficit estructural de enfermeras y enfermeros en loshospitales y centros de salud, se permite que miles de profesionalesperfectamente cualificados y capacitados, tras cuatro años de estudios universitariosde grado, tengan que hacer las maletas y dejar a sus familias y amigos parabuscarse la vida en otros países”, apunta la organización sindical, que añadeque “esta es una situación de la que se saben aprovechar muchos paíseseuropeos, especialmente Alemania, Finlandia, Reino Unido, Suecia o Dinamarca,como siguen constatando los datos de la red europea de empleo Eures”.
A juicio de Satse, “la mayoría de países europeos tienen muyclara la necesidad de incrementar sus plantillas de enfermeros para ofrecer unaatención más segura y de mayor calidad y se están beneficiando de la altacualificación y competencias de los profesionales españoles”.