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Satse exige a la Junta de Castilla y León un nuevo modelo de las residencias con más profesionales sanitarios

El Sindicato de Enfermería lleva años denunciando que “el modelo que el Gobierno regional venía planteando solo primaba el beneficio económico sobre las necesidades de los mayores”.

UME residencias

El Sindicato deEnfermería Satse exige a la Junta de Castilla y León que se replantee el modelode las residencias de mayores e impulse otro con más profesionales sanitarios,a la vez que se elimine el modelo de negocio que actualmente tienen estoscentros y que durante esta crisis sanitaria ha dejado al descubierto losriesgos y las repercusiones negativas que implica para la salud y la seguridadde los mayores.

Satse lleva añosdenunciando las carencias del modelo que se ha ido implantando en Castilla yLeón, que a su vez “dejaba carencias muy relevantes en las residencias, sobretodo en lo concerniente a los profesionales sanitarios”. SATSE ha venidoinsistiendo en la falta de personal sanitario suficiente, como son losprofesionales enfermeros, en estos centros, lo que estaba impidiendo que sediera una adecuada asistencia a los residentes.

Además, elSindicato de Enfermería, tras conseguir la anulación en los tribunales deldecreto regulador de estas residencias del 2017, ha seguido denunciando que elnuevo modelo que quiere impulsar la Junta empeora aún más la situación. SATSEpidió en el 2019 que se paralizara la tramitación del borrador del nuevoDecreto porque este no contenía modificaciones respecto al anterior y eliminabala obligatoriedad de tener profesionales sanitarios en las residencias deCastilla y León. A partir de 2024 el borrador establece el requisito de teneruna enfermera a media jornada de lunes a viernes a las residencias con más de 100residentes, cuando la anterior normativa establecía que hubiera 7 a jornadacompleta en centros con 100 residentes (20 enfermeras por cada 300 mayores).

SATSE ya denuncióque las residencias eran rentables negocios para los fondos de inversión, enuna comunidad como esta, el territorio más envejecido de Europa y el que tienemás octogenarios y nonagenarios, donde el 25% de su población supera los 65años y el 9,5% los 80 años. Con un envejecimiento de la población tan acentuado se haabierto un nuevo nicho de negocio que ha estado atrayendo a diversosfondos de inversión internacionales a adentrarse en el sector del negocio de ladependencia, sólo en Castilla y León el 25% de las residencias estáncontroladas por estos fondos cuyo único objetivo es conseguir elevar larentabilidad de las mismas.

Aseguran que elelevado número de mayores fallecidos en las residencias de Castilla y León “hadejado al descubierto las carencias y falta de profesionales que hemos estadodenunciando estos últimos años, falta de profesionales que se verá incrementadacon en el nuevo modelo”.

Satse considera queel Gobierno regional debe dar más protagonismo a los profesionales sanitariosen estas residencias y eliminar ese nuevo modelo que es un negocio, dado elbeneficio económico que supone a las empresas privadas en detrimento de lacalidad de los cuidados prestados a nuestros mayores y del coste que tambiénpuede suponer para el Servicio público de Salud de Castilla y León.

Comentarios
anónimo Hace 4 años (27/04/2020 14:53)
Y hasta ahora ¿no se habían dado cuenta? o es que acaso ¿ellos mismos consideraban que trabajar en residencias era de tercera? ¿estarán dispuestos a hacerlo en las mismas o similares condiciones laborales que actualmente tienen los trabajadores de residencias? <br/>50
anónimo Hace 4 años (27/04/2020 15:30)
A nadie le ha importado el funcionamiento de las residencias,es un negocio,espero que aprendamos y cambie...así <br/>60
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