Sube un 2,3% el coste laboral de las empresas en Castilla y León, cuarto menor aumento del país

El coste laboral medio por trabajador y mes, incluyendo las remuneraciones y las cotizaciones sociales, asciende a 2.630 euros

EP

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Un camarero sirve unos zumos en una terraza de la Plaza Mayor de Salamanca
Un camarero sirve unos zumos en una terraza de la Plaza Mayor de Salamanca

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.630,86 euros en el cuarto trimestre de 2021 en Castilla y León lo que supone un repunte del 2,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2020, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata del cuarto menor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 4,4 por ciento y lideró Canarias (12,6 por ciento) mientras que en Cantabria el coste laboral cayó un 3,9 por ciento y Comunidad Foral de Navarra y Principado de Asturias registran los menores aumentos (0,3 por ciento en ambos casos).

De este modo, Castilla y León se sitúa 2,1 puntos por debajo del aumento del coste laboral medio del país que alcanzó los 2.874,61 euros en el cuarto trimestre de 2021. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 243,75 euros menos que la media.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 21,19 euros la hora, un 2,1 por ciento menos, frente a una media nacional de 22,72 euros la hora, que sube un 0,3 por ciento.

En Castilla y León en el cuarto trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 3,1 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2020 hasta situarse en una media de 1.991,16 euros por trabajador y mes, frente a un incremento del 5,1 por ciento en España ( 2.165,79 euros). Es el tercer menor aumento del país donde cayó en Cantabria.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 16,04 euros en Castilla y León (1,3 por ciento menos), frente a 17,12 euros en España (0,9 por ciento).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el cuarto trimestre de 2021 los 639,70 euros en Castilla y León con un descenso interanual del 0,1 por ciento frente a una media nacional en positivo del 2,6 por ciento hasta los 708,82 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,7 pactadas (150,9 en el conjunto del país), de las que 124,2 son efectivas (126,5 de medina nacional) y 25,0 son no trabajadas, frente a 25,1 en España.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2021 se registraron en Castilla y León 4.661 vacantes de empleo, el 4,3 por ciento y quinto mayor porcentaje de 109.085 computadas en España. El 95,4 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 1,9 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 2,8 por ciento a otros motivos.

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