El sindicato Acaip-UGT denuncia la “acuciante falta de personal” que afecta al Centro Penitenciario de Topas

Según advierte el sindicato, en el concurso de traslados solo se ofertan 41 plazas de las 203 que hay vacantes

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La prisión de Topas.
La prisión de Topas.

El sindicato de funcionarios de prisiones Acaip-UGT denunció este lunes la “acuciante falta de personal” que sigue afectando al Centro Penitenciario de Topas con “nada más y nada menos” que 203 plazas sin cubrir que suponen casi un 33 por ciento de reducción plantilla, según la relación de puestos de trabajo que la Administración publicó el pasado mes de junio.  

Según advirtió la organización sindical a través de un comunicado recogido por Ical, en apenas un año la prisión de Topas ha incrementado sus vacantes en más de un diez por ciento, pasando de 134 en el mes de junio de 2020 a 203 en el mes de junio 2021, cifras “muy elevadas” que lo siguen colocando como “el centro penitenciario con más reducción de personal de España”, según criticó el responsable sindical en la provincia salmantina, Jesús Crego.  

“La escasez de personal es alarmante. Estamos aún muy lejos de llegar a un número adecuado de trabajadores”, afirmó. Según los datos publicados, en el Centro Penitenciario de Topas existen actualmente un total de 203 vacantes, de las cuales 135 corresponden de servicio interior de contacto directo con el interno. ”De un total de 626 puestos de trabajo que recoge la RPT solo están cubiertos 423”, cifró Crego.  

El sindicato Acaip-UGT en el Centro Penitenciario de Topas considera que las 41 plazas que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias ofertó en la convocatoria publicada del concurso de traslados resultan “totalmente insuficientes” para cubrir las vacantes que precisa la cárcel. Una escasez de personal que, a juicio de la sección sindical, muestra las condiciones laborales en las que la plantilla debe desarrollar sus funciones y que sostiene que son “el verdadero problema” que tienen para desarrollar su trabajo diario. Una escasez de personal unida a una alta tasa de envejecimiento de la plantilla, con una media de edad que "ronda los 55 años". 

Para Acaip-UGT, la Subdirección General de Personal “no está trabajando para acometer las soluciones necesarias a esta acuciante falta de personal en el Centro Penitenciario de Topas”. Sin embargo, a pesar de que desde el sindicato vienen denunciando “insistentemente en el tiempo” la “desastrosa” planificación que, en materia de personal, se viene realizando para reforzar la plantilla, la Administración continúa “haciendo oídos sordos”.  

Según Crego, actualmente se encuentra “a las puertas del colapso”, ya que no  cuenta con los profesionales adecuados en número suficiente para cumplir profesionalmente con el cometido que este colectivo tiene encomendado constitucionalmente. “Son ya cuatro los módulos cerrados a la vez que ha aumentado la población reclusa y han aumentado los internos conflictivos, lo que significa una masificación de estos módulos que provoca una disminución de la seguridad en el centro”, advirtió.  

Por todo ello, para Acaip-UGT, en el Centro Penitenciario de Topas es necesario “reparar urgentemente esta situación” con una oferta de empleo público “adecuada” que “no solo venga a reponer las bajas vegetativas del año sino también todo ese déficit de personal que la institución viene arrastrando en el tiempo”. Y todo ello acompañado de una “gestión efectiva y racional” de los efectivos existentes en la actualidad  

Para Acaip-ugt, “si malo es que cada vez haya menos gente para trabajar en el Centro Penitenciario de Topas, peor es que los que cumplen diariamente con su trabajo sientan cómo se les penaliza por ello y vean como todas las cargas de trabajo recaen sobre sus espaldas”. Según denunció Crego, “los trabajadores del centro perciben cómo cada vez se restringen más sus derechos y cómo se deteriora el servicio público esencial que prestan a la sociedad”.

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