Tras el corte generalizado de suministro eléctrico que afectó a gran parte del país poco después del mediodía de este lunes, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha emitido un recordatorio sobre los derechos laborales de los trabajadores ante este tipo de situaciones.
A través de su cuenta oficial en la red social 'X', el departamento que dirige la ministra Yolanda Díaz ha señalado que la normativa vigente contempla permisos retribuidos para aquellos empleados que se vean imposibilitados de desplazarse a sus centros de trabajo o de transitar por las vías necesarias para ello.
Esta situación se da como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones de movimiento que puedan establecer las autoridades competentes ante una emergencia como el apagón.
En concreto, el Ministerio de Trabajo ha recordado que los trabajadores disponen de hasta cuatro días de permiso retribuido en estas circunstancias.
Este permiso podría extenderse más allá de dicho plazo mientras persistan las causas que lo justificaron. No obstante, la empresa también podría optar por aplicar medidas como la suspensión del contrato de trabajo o una reducción de jornada debido a una causa de fuerza mayor.
Adicionalmente, el Ministerio ha subrayado que, en aquellos casos en que la naturaleza de la actividad laboral lo permita y las redes de comunicación lo faciliten, las empresas tienen la opción de establecer el teletrabajo como medida para garantizar la continuidad de la actividad.
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