Este martes, 28 de enero, los sindicatos presentes en laMesa Sectorial de Educación de Salamanca han sido convocados a una reunión paranegociar las plantillas de personal docente de los centros educativos públicosde la provincia charra para el curso 2020/2021. Una negociación importante quedeterminará el número de docentes no universitarios en el territorio salmantinopara el siguiente curso escolar.
Sin embargo, los tres sindicatos firmantes del Acuerdo Marcoen mayo de 2019 que establecía la recuperación de la jornada de 35 horas paralos trabajadores públicos de la Junta de Castilla y León -UGT, CCOO y CSIF- hanconfirmado que no acudirán a dicha reunión, tal y como vienen haciendo en todaslas provincias de la Comunidad.
El principal motivo es, además del incumplimiento de dichoacuerdo, la imposición de criterios por parte de la Consejería de Educación queson “gravosos” para la estabilidad de las plantillas docentes “especialmente enel medio rural”, tal y como han explicado representantes de los tres sindicatosen una rueda de prensa.
De hecho, Alegría Alonso, secretaria de Enseñanza deFeSP-UGT Salamanca, reseñaba que sería “una incoherencia” por parte de lossindicatos firmar algo contrario a lo que reivindican “además de una falta deresponsabilidad con los compañeros a los que representamos”, ya que la noaplicación de la jornada de 35 horas está suponiendo una disminución de lacontratación además de convertir a la que sí existe en “precaria, temporal yparcial”.
Igualmente, Alegría Alonso valoró que si se firma ese acuerdode plantillas, será “la excusa para el año que viene” para no aplicar lajornada de 35 horas ni para los docentes ni para el resto de sectores, ya quela Junta pide “equidad” a la hora de implantar la nueva jornada laboral.
En la misma línea de opinión se mostró Laura Mayo, secretariageneral de Enseñanza de CCOO Salamanca, quien calificó la actuación de la Juntade “vergonzosa” ya que se está incumpliendo un acuerdo “negociado, pactado yfirmado” desde el pasado 1 de septiembre y, por ello, se sigue perjudicando aunos docentes “que han sido bastante maltratados por los recortes”.
Así, para evitar “la destrucción del empleo público”, algoque en Salamanca está sucediendo “a pasos agigantados”, los tres sindicatos hanmostrado su rechazo a negociar unas plantillas docentes que, como señaló LauraMayo, afectarán de manera muy negativa a la escuela rural.
Salamanca, un añomás, es la provincia que más disminución de plazas tiene
Sobre el porcentaje de maestros, la secretaria general deEnseñanza de CCOO Salamanca indicó que cada vez disminuye más rápido y que lascontrataciones son precarias, algo provocado por el incumplimiento del AcuerdoMarco. “Estamos defendiendo a toda la ciudadanía de la provincia de Salamanca,porque queremos una escuela pública de calidad”, ha proseguido Laura Mayo,quien además ha apuntado que Salamanca es “la provincia que más disminución deplazas tiene”, con 15 plazas, algo que ocurre “un año más”.
Así, por “coherencia y responsabilidad”, los sindicatos noentrarán en una negociación donde los acuerdos se cumplen, algo que tambiénafirmó Sergio Vaquero, presidente del sector de Enseñanza de CSIF Salamanca,que asimismo invitó al resto de sindicatos presentes en la Mesa Sectorial -ANPEy STE- a no entrar tampoco a la negociación y que secunden la acción iniciada.
“Entrar en este acto es facilitar, reconocer y asumir que elaño que viene vamos a seguir con 37,5 horas”, continuó Sergio Vaquero, querecordó que si se negociaran los criterios previos sobre 35 horas “probablementefacilitarían la creación de más puestos de trabajo y la no supresión de otrostantos”.
Por ello, no entrar es otra de las maneras de protestarcontra toda la manera de proceder de la Consejería de Educación de suprimir “unmontón de plazas que probablemente se podrían mantener con los nuevos criterios”,aseguró el presidente del sector de Enseñanza de CSIF Salamanca.
Una ‘negociación’impuesta por la Junta y que ya se ha celebrado en otras provincias con ‘plantones’
Una vez explicados los motivos, Alegría Alonso manifestó queesta reunión con la representante de la Consejería de Educación iba a tenerlugar el próximo viernes, 31 de enero, pero que fue modificada a última horadel pasado viernes para que se celebrase este martes, 28 de enero.
La misma tiene lugar por provincias y no se celebra demanera simultánea y, además, es una ‘negociación’ impuesta ya que “lafuncionaria de la Junta acude con una propuesta hecha por ellos en la queprácticamente no admiten cambios, y los que admiten son muy leves”, explicaba lasecretaria de Enseñanza de UGT.
Los representantes de los tres sindicatos comentaron ademásque, aunque no haya negociación en la Mesa Sectorial, la Junta puede aprobar laresolución de las plantillas docentes no universitarias, si bien “es un actoadministrativo y, como todo acto administrativo, cabe recurso”.
En otras provincias de la Comunidad ya se han celebradoestas reuniones y en algunas, como Soria, ningún sindicato acudió a lanegociación. “En otras sí que fueron el resto de sindicatos no firmantes delAcuerdo Marco, pero pedimos que aquí en Salamanca se unan a
Una relación deplazas que afectaría principalmente al concurso de traslados
Sergio Vaquero también concretó que las nuevas plantillasafectarán, fundamentalmente, al concurso de traslados por lo que “haya plazasque no salgan o no se oferten”. Aunque, en total, los cerca de 4.000 docentesen la provincia de Salamanca verían realmente modificadas sus condiciones.
Unos docentes entre los que existe una tasa de interinidad “muyalta”, que podría verse reducida si se retoman las 35 horas, aunque “es muydifícil hacer un cálculo” de cuántas plazas podrían crearse nuevas. “No tenemoslos criterios basados en 35 horas sino en 37,5 horas, por lo que variaría segúncada provincia”, apuntaron para finalizar, no sin antes recordar que si elAcuerdo Marco se firmó y no se ha cumplido indica que “probablemente se hizocomo un apoyo electoral”.